【调查】作为HR，你最反感求职者提什么问题？？？

penny918

我最反感的是一句话，我想要找一个适合我的工作。每每这个时候我就会问，你认为什么样的工作适合你呢？

lovwins

工资多少？有没有过节费？过节费多少？每天干几小时？加班多吗？加班工资怎么算？最痛恨的是“你现在一月多少钱？”

飞奔DE蜗牛

我也是讨厌一上来就问薪酬福利，而且问得特别细的。

蛇妖

我还好，遇到问薪酬的我会看这个问的态度，然后来回答，不算太招人烦。我遇到过一个招来做物业经理，老总让我带她先看下园区，在路上这大哥啥都没问，就一个劲问我，公司里谁跟谁是有关系的，谁比较吃香等等等，那次给我讨厌坏了。

~~#幽蓝#~~

这不，这会一个爷爷级的来找我，说问下应聘的事情……  自称是前老总的中学老师  拿出个电话本本给我看，领了他的孙女来，一小女孩，瓷娃娃一样，填个职位申请表也要这位老爷爷在旁边教 再一看学历：中专，呃~~~

前进的蜗牛

呵呵，楼上说的不错

eva0915

第一反感的就是：你们单位都招哪些岗位啊，你看我适合做什么啊？？
第二反感的就是：见面没聊上几句就开始你们工资多少啊？平时福利咋样啊？要不要加班啊？伙食、住宿咋样啊？？

这两种情形是比较常见的，第一种职场新人较多会问；第二种情形职场老油条会问

liwenqing

曾经碰到一个比较极品，在人才市场上说要做我们子公司的老总，就去稍微研究了一下这个行业，就以为自己了不起了，被我赶跑了

怒吼反抗

我对问问题没意见，但是有的面试者常常说我上一家公司怎么样怎么样，我很反感，既然上一家那么好你还离职？如果说上一家不好，那我更反感。
如果是我应聘，我可能也会对薪酬比较关心，因为我还没到不关注薪酬的地步，但是，我一般不会第一个问题就问薪酬，第一个问职业发展吧，第二个问薪酬。

xue516

一，你们公司在哪里啊，做什么呢？（面前的招聘简章上面都有）；   二，一上来就问，你们工资多少（我会问他，请问您面试哪个职位）