离职前的病假 如何处理 求帮助

easytam

请教一下大家。
# S8 m3 J$ B. X7 D
7 ?% v! K$ k( l现公司有一女员工。原定于6月8日离职，已经提前一个月提交离职申请。
0 ~  T. [" v; l( k
/ m& \4 t4 k- s) S) s4 F/ a但因在5月26日因流产而请假2周（根据医生建议和医生证明）。

8 ]* M7 c( m3 J- w& w这种情况怎么处理？
4 Y& J$ m' r& e$ l3 p( o# D
- A* t3 p: H1 H, A; }- t" T是病假后回来直接办理离职手续？还是说需要继续上班补回两个星期？
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kangbingjing

病假后 直接办理离职手续

糖糖2003

病假休完后来办理手续

easytam

糖糖2003 发表于 2012-6-11 13:24
病假休完后来办理手续

: u) H: j. P8 b! A& t5 w谢谢 呀 那请问 流产假 工资 怎么算呢？ 如果公司没有明确的规定情况下。

糖糖2003

easytam 发表于 2012-6-11 13:48
谢谢 呀 那请问 流产假 工资 怎么算呢？ 如果公司没有明确的规定情况下。 ...

9 _  R: G# V. p# l& d6 u4 S& ?! r女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医院的证明，给予一定时间的产假。
各省市都有自己的相关规定，你查查看。
# q% z! @  X: S8 E& v  x) O产假期间工资应该照发

easytam

糖糖2003 发表于 2012-6-11 15:10
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医院的证明，给予一定时间的产假。
; X& N2 J, t# r. d3 J* F; ^1 w各省市都有自己的相关规定，你 ...

" e7 X8 Y3 n5 C. B+ Q" l1 L7 J谢谢哦 迟点会以案例形式 分享给大家 哈哈