离职前的病假 如何处理 求帮助

easytam

请教一下大家。

- D9 T, v' f. j! ~$ j' `2 T现公司有一女员工。原定于6月8日离职，已经提前一个月提交离职申请。

: a0 _% X0 e! p但因在5月26日因流产而请假2周（根据医生建议和医生证明）。
4 z5 [# `- n' J2 [" o
* o5 P9 H% H) q这种情况怎么处理？

5 A; \, }7 @3 Y7 d8 y, b+ P- Z+ ?7 x是病假后回来直接办理离职手续？还是说需要继续上班补回两个星期？
! }& t" V3 ^- y

kangbingjing

病假后 直接办理离职手续

糖糖2003

病假休完后来办理手续

easytam

糖糖2003 发表于 2012-6-11 13:24
病假休完后来办理手续

2 p1 T' F6 x6 K4 T( m) o谢谢 呀 那请问 流产假 工资 怎么算呢？ 如果公司没有明确的规定情况下。

糖糖2003

easytam 发表于 2012-6-11 13:48
. d0 O4 i9 G. E% Z: ^; T6 I6 b谢谢 呀 那请问 流产假 工资 怎么算呢？ 如果公司没有明确的规定情况下。 ...

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医院的证明，给予一定时间的产假。
各省市都有自己的相关规定，你查查看。
产假期间工资应该照发

easytam

糖糖2003 发表于 2012-6-11 15:10
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医院的证明，给予一定时间的产假。
  I% x1 w5 |3 v8 k# L8 v0 E* }各省市都有自己的相关规定，你 ...

谢谢哦 迟点会以案例形式 分享给大家 哈哈