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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职前的病假 如何处理 求帮助
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离职前的病假 如何处理 求帮助

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easytam    

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发表于 2012-6-11 11:50:28 |只看该作者 |倒序浏览
请教一下大家。0 `( {# e3 Q& _1 N- |; B2 E. ~
: P0 U* @: E. ]- W/ c
现公司有一女员工。原定于6月8日离职，已经提前一个月提交离职申请。( A! V" z2 h. U0 f7 X- a' y
( r' @2 x- [" O( n$ U( h. A
但因在5月26日因流产而请假2周（根据医生建议和医生证明）。3 k0 R* }! ^2 F- `2 C# F

; }5 ?+ m6 R( W, ~4 x这种情况怎么处理？
, _- m' p" O4 V2 H. Q
" W) D: H/ j7 K是病假后回来直接办理离职手续？还是说需要继续上班补回两个星期？
) T0 l, y1 }2 x  q
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发表于 2012-6-11 13:22:34 |只看该作者
病假后 直接办理离职手续
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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发表于 2012-6-11 13:24:44 |只看该作者
病假休完后来办理手续
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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easytam    

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发表于 2012-6-11 13:48:58 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2012-6-11 13:24
: o1 d" Y5 h5 p+ x, x病假休完后来办理手续
) e( t# f- p0 {9 r$ p2 F
谢谢 呀 那请问 流产假 工资 怎么算呢？ 如果公司没有明确的规定情况下。
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糖糖2003    

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发表于 2012-6-11 15:10:07 |只看该作者
easytam 发表于 2012-6-11 13:48 4 }6 U7 @. }- X2 r3 z$ \
谢谢 呀 那请问 流产假 工资 怎么算呢？ 如果公司没有明确的规定情况下。 ...
/ ?* h5 p" h1 C% t- Z& U8 m; D
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医院的证明，给予一定时间的产假。& @7 g4 _( Z" f; }& l! p
各省市都有自己的相关规定，你查查看。/ X5 r1 b4 J9 y
产假期间工资应该照发
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easytam    

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发表于 2012-6-12 10:23:12 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2012-6-11 15:10 + d9 l3 p& x% N1 n
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医院的证明，给予一定时间的产假。
# [/ K/ ~. `$ c8 ^: V各省市都有自己的相关规定，你 ...

( O* E, h1 U5 V% S9 S5 `/ L谢谢哦 迟点会以案例形式 分享给大家 哈哈
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