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楼主: HR哥

做一个真正的HR人

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乐射手

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贡士

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31楼

发表于 2012-6-18 15:01:00 |只看该作者

感触颇多,决定继续走下去,共同努力啊

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偷心小白

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贡士

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32楼

发表于 2012-6-19 08:49:18 |只看该作者

支持HR哥
“后来在他的指导下，我才算是真正跨入这个行业，才真正成为一名专业的HR人。”
有这样一位领导真好期望得到HR哥的指导

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lucienne

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举人

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33楼

发表于 2012-6-19 08:50:58 |只看该作者

无论是哪一行都有员工的水平高下之分。如果这个职能完全没有价值，它就不会存在了。所以，不要怪别人看不起你，是你自己没有让自己变得有“利用”价值。

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celandia

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34楼

发表于 2012-6-20 10:08:39 |只看该作者

有一个如此重视HR部门的领导不多，通常我们遇到的都是不专业，不重视HR部门的领导，HR的职业道路上能遇到这样的老板少之又少，当然，我们自己也要多努力，让我们自己成为最重要的人！

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安小点

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35楼

发表于 2012-6-20 16:24:28 |只看该作者

有感触。从来没觉得自己的工作有这么重要，有这么高的地位。

自食其力，无论贫富，均属高贵。

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木子娃娃

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36楼

发表于 2012-6-20 20:51:54 |只看该作者

自己对于人事工作真的是了解的只是皮毛努力学习啊

细节决定成败

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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leaf5555

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37楼

发表于 2012-6-20 21:31:20 |只看该作者

非常佩服，值得好好学习

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qq0681

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会元

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38楼

发表于 2012-6-21 08:38:46 |只看该作者

受教了！

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须佐之男

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书生

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39楼

发表于 2012-6-21 10:59:51 |只看该作者

说得很好，因为你遇到的是职业经理人指路，我却遇到的是类似手工作坊主式的冒牌神棍，真想和你好好沟通一下，人资工作企业管理的角落中生存着，个中苦楚一言难尽

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清妙

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40楼

发表于 2012-6-21 14:47:48 |只看该作者

学习思考问题的角度。

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