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楼主: HR哥

做一个真正的HR人

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快乐的永远向前

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会元

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21楼

发表于 2012-6-17 10:04:48 |只看该作者

作为HR总有力不从心的时候，老板更看重销售和生产，认为人事是为这些部门服务的，各项支持及预算都放在最末位。

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欧阳倩

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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22楼

发表于 2012-6-17 15:44:25 |只看该作者

还以为点击查看全文就能看到这个帖子，看不了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shadow8512

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贡士

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23楼

发表于 2012-6-17 18:37:40 |只看该作者

写的很深刻，感触很深！

天有下雨与日出，人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shadow8512

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贡士

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24楼

发表于 2012-6-17 18:39:22 |只看该作者

写的很深刻，很有启发

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上善之若水

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书童

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25楼

发表于 2012-6-17 19:33:00 |只看该作者

支持一个

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triumph136

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26楼

发表于 2012-6-17 21:18:21 |只看该作者

谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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champagne

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解元

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27楼

发表于 2012-6-18 00:03:38 |只看该作者

在以前的公司我也抱怨过老板不重视人力资源，把“人事”行政化，后来转了公司开始在资深的HR总监带领下工作，在招聘模块深耕细作，现在自己的水平虽说不上有多专业，但回想之前公司的人事工作，确实是没有在公司业绩上带来多少帮助，也未能体现出HR的专。HR哥的创刊词铿锵有力，尤其标题“做一个真正的HR人”，掷地有声，打动人心。这真是值得HR从业人员认真思考的问题：我们顶着HR的头衔，做的到底是不是HR的事情？

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