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本帖最后由 我是翼凡 于 2012-6-19 17:27 编辑 $ f7 L8 ]& L3 q) T1 i2 Y
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最近重读三字经,发现简单的语言中有深奥的道理和学问。子曰:温故而知新。然也!3 c- j4 @$ }8 x9 {
结合自己的专业,感到几句简单语言和人力资源管理的理论和技巧不谋而合,诚然,三字经教人以成长之关键,人力资源管理又何尝不是以人才成长为导向?用当下的话说实现企业和员工的双赢。思至此处,感到HR这个职业实则蕴含如此之功德,善莫大焉。我辈万不可自惭形秽,道路是曲折的,前途是光明的。! j# y# g5 v! c! K+ n8 i
此为序。
" m0 O: R# D8 c) p: D6 ]# W- R 1、人之初,性本善。性相近,习相远。
. X4 y: I$ h+ l0 g) A! Y% u人随着成长环境的不同,每个人的性情会有不同的分别。有句成语叫做:物以类聚、人以群分。不同的行业,以及在行业中处于不同发展阶段的企业,相对应会聚集起来具备某种相同属性的人群,因此,可得出两点推论:(1)人的成长是共性和个性的结合,同时又以某种共性而聚集在一起。(2)对于做人力资源的HR来说,尽量在同一个行业里成长,研究同一个行业里面的人群的共性和个性,这样有利于将专业做深。. e3 y4 e7 S Y: X0 X' R' M7 X
2、苟不教,性乃迁。教之道,贵以专。
8 C/ G w6 `/ {1 q; {有句俗语叫做:人活到老学到老。员工在进入企业前我们控制不了,进入企业后,组织就有义务对员工负责,其中最重要的就是营造积极向上的企业氛围。这是一个相辅相成的过程:招收素质好的员工——营造企业好的氛围——提高企业竞争力——实现更多盈利——招收素质好的员工。
( W+ ?8 [; {' ^) @9 U) m/ O既然了解到这个这个过程之重要,就要专心一致的做下去。
o2 ~& ]0 I' s7 k' \' K7 w4 a 3、昔孟母,择邻处。子不学,断机杼。3 s4 s/ y1 w7 ]6 G6 X) |
如果想成为一名优秀的HR,就要找寻适合自己成长的企业和老板。当然这里面有运气的成分,但如果胸有鸿鹄之志,即使牺牲较大的代价也要去找寻。如果安于现状,不思进取,就会受到惩罚。这里面与畅销书《狼图腾》里面的道理是一致的,中国自古是狼性文化和羊性文化的纵横交错,当南方农耕社会羊性文化深入到一定程度,上天就会派狼性文化为代表的草原部落来清理。当草原部落控制了农耕社会时,随着统治的深入,羊也会立起羊角,将狼赶出自己的地盘。
4 B+ L" E% m3 F8 b6 X7 ^( H 4、窦燕山,有义方。教五子,名俱扬。
* l: t. O A4 V/ Q 好的企业是能够培养出人才的,企业中的人才发展到一定程度就能够声明在外,同时,这个叫“窦燕山”的企业也出名了!这同样是相辅相成的。
5 v/ z) o; z3 V& K8 `! I& o4 Q6 f( v 3 F) p: L0 u' D! O7 i
5、养不教,父之过。教不严,师之惰。
5 s. e" S: R5 \ O7 Q 如果员工在企业里工作成长,企业不对其进行教育,那么员工有违纪行为那不是员工的过错,而是企业的过错。如果教育了,但教育的不明确,或者教育不能持之以恒,员工违纪惩罚的不严厉,员工一再突破管理的上线,那么是企业里管理人员懒惰导致的。' P9 _: ?/ L7 ^( y& {0 Y; C
6、子不学,非所宜。幼不学,老何为。, z/ q: v1 X. n% k4 h# H1 l6 T* ]
对于员工来说,如果企业教育你了,你不学或者不听从,那么这是不应该的。一个人如果不在企业里好好工作,到老的时候都不明白“食人之禄忠人之事”的道理,这样的人能有什么作为呢?$ b. T$ t, r$ Y
7、玉不琢,不成器。人不学,不知义。
. R0 d- d, y: b; M/ ^ 人才的成长,好比一块玉,不经打磨雕刻,不能称为精美的器物。员工若是不知道自我成长,就不可能成才。- ?, {) x( m' I/ y, @9 r j
8、为人子,方少时。亲师友,习礼仪。
8 s" b/ ?; `! r* g# X 做员工的要善于向企业中的前辈学习,同时“不耻下问”,即使是职位不如自己的人也不要端着架子,“三人行必有我师”可能在某些方面自己还不如下属,只有这样,才能学到更多的经验和技能。
) j$ S! V3 |9 s+ ?2 u 9、香九龄,能温席。孝于亲,所当执。
" s9 q/ b3 S$ ?' q1 J) ~* P 为人子要尽孝道,在企业里做员工就要履行自己的职责,同时不管在职还是离开了,也不要做有损于企业的事情,这是每个员工应遵守的职场合约。
9 ?% _& {$ c7 S9 [% f7 l! } 10、融四岁,能让梨。弟于长,宜先知。
: p3 g% ^* D5 e 在企业中,员工要尊敬领导和长辈,不能因为一己私欲而不在乎其他人的感受,这种团结友爱、严于律己的精神,是企业中每个人都应该知道的。# C' h* t7 Y* |) d" Q/ ?
11、首孝悌,次见闻。知某数,识某文
0 {3 f" g; r8 O7 A 对于人才的成长,首先基本的道德礼仪是必须要知道的。接下来是不断的学习,从文化知识到专业知识。培养自己多动脑、勤动手的习惯,多多读书。0 J/ p$ {# U* a5 J/ E* L$ k2 j
12、一而十,十而百。百而千,千而万。4 E3 p, A" W3 e& ?" I. v! ^
道德经里写道:道生一,一生二、二生三,三生万物。
7 X$ H1 \& `( v/ C7 I, i2 @/ \6 b% T3 | 看庭前,花开花落。观天外,云卷云舒。+ R# b# ?$ T* J
万事顺其自然,保持好的心态,不以物喜不以己悲,其实冥冥中自有天意,控制好自己能改变的,淡然面对不能改变的。% Z" m* Q2 n/ |# w7 @" v
强大的内心是让自己生活得幸福快乐的重要所在。9 P7 s% q) K3 w, ?
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