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楼主: yjjzdy
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求助：离职没有提前3天通知公司，扣了当月3天工资

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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-25 17:12:20 |只看该作者
只要你领导同意多久走都可以，办完交接不扣工资
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djm1379@163.com    

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12楼
发表于 2012-6-25 19:32:07 |只看该作者
原则上是出勤多少天就发多少天工资。但我认为前提是员工有没提前申请，是否在领导批准离职的时间离开。
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lovecoco    

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发表于 2012-6-26 12:21:34 |只看该作者
不合法
/ U' i3 U8 Q8 A( b- W) e( q也不合理，既然领导都签字了。证明公司已经承认。
因为生日前夜你说了句我最想听的话,尽管这些天你都很烦我,但是我始终记得那句话,你还记得吗？ ...
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champagne    

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发表于 2012-6-26 12:45:20 |只看该作者
1、公司员工手册是否规定没有提前通知对方，需要支付代通知金。如有规定，一方没有提前通知（员工或公司），都要按规定给对方赔偿。
5 o) e) |. m1 }2、公司领导签字，是“同意离职”，还是同意“当天就可以离职”。
# h) k" S9 a% i# E3、只要员工提前相应天数通知公司（确保该通知是已送达或视为已送达），无论公司是否同意，员工都可以离职，但楼主写到的情况，没有确定员工有提前通知公司。
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小美妞佳蕙    

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发表于 2012-6-26 14:07:22 |只看该作者
一般都得提前3天或一周通知，也许你领导签名的时候根本没注意到这点，这是他的失误但这失误似乎该由他承担，但你提醒他了吗？
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zdshuai001    

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发表于 2012-6-26 15:37:41 |只看该作者
a529235962 发表于 2012-6-25 16:59
8 F. C' ~! q4 P依照我国劳动法规定，辞职应提前30天通知单位（试用期一般3天），如未提前通知而自动离职的，单位有权力要 ...
; d" l, n" [/ T( ?- K4 @% s% T
不解：一个月工资的代通知费？这是哪条规定的？
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亲果果    

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发表于 2012-6-26 15:59:23 |只看该作者
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发表于 2012-6-26 16:27:07 |只看该作者
工资是不能扣的
work hard,have fun,and no drama
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水晶心灵    

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发表于 2012-6-29 11:56:58 |只看该作者
个人认为公司这样操作违反法律。法律规定你需要提前三天提出申请，当然后面有两个假设条件。第一是你提出申请当天遍自行离职，全然不顾公司情况，这种情况是你违反了法律。第二种是你提出离职，经领导批准后你才离开，这种情况说明公司放弃了交接以及善后的权利，如果是这样的情况下扣减工资，可以申请劳动仲裁。
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铁紧    

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发表于 2012-7-8 11:22:28 |只看该作者
没有提前3天，如果按照旷工计算的呢？
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