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[原创] 最常见的十种面试问题答案分析(二)

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发表于 2012-6-25 16:46:21 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属818_hr所有
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中人网论坛-818_hr-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=643550)
作为一个混迹职场的人员,掌握必要的面試技巧还是很必要的,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答将成爲面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的“貓膩”至關重要。建议在开始下面十大问题之前先做好面试自我介绍,去了解一些面试自我介绍范文。$ K7 k! l* K/ v0 E6 S3 Z' h
十大常见面试问题3 p! a7 ~2 a9 g2 n  a$ [6 l+ i' r; y8 D
- f/ U4 _( C) f4 @  a7 y: b" ^6 k
問題六:“談談你的缺點”
; S( l2 T4 d  d7 l    思路:
! A4 Y2 `/ s4 W" s( b! ]    1、不宜說自己沒缺點。2 q6 h+ o6 \  [0 I
    2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
+ n0 ?0 k2 H; ?' x    3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。- d7 A& |2 ^5 O/ D( ?1 K$ E  l8 r
    4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
$ n+ t: B9 k# ]7 c3 D    5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。/ L4 p5 M( ^1 H5 [; S# g5 _
    問題七:“談一談你的一次失敗經曆”
. ^7 l9 k/ y: z* w9 B) e" ~, ?- {    思路:. @3 d+ ]) J1 t* g
    1、不宜說自己沒有失敗的經曆。* X: O% B8 [& t2 N: E" O, C) S! ~
    2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。! S" ~  V+ k; q) ?6 i
    3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經曆,& d% `  r. M8 k8 \" t2 w
    4、所談經曆的結果應是失敗的。) z/ L7 t8 b, c; P. y5 V* u
    5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。/ \. {( b: N, X5 u
    6、說明僅僅是由于外在客觀原因導緻失敗。0 V% g' f5 C; I. u9 ?/ z! o
    7、失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。& x0 b) J9 I5 c3 t
    問題八:“你爲什麽選擇我們公司?”
% ^0 t! ^: B* m: l4 v# t' s7 A3 R    思路:9 }% W# r( [1 A. @
    1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的态度。
% X; {- C5 Z, t( S7 s    2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
0 u" d- \3 k% f2 a    3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認爲貴公司十分重視人才,而且這項工作很适合我,相信自己一定能做好。”' q& k2 i9 `0 v6 |
    問題九:“如果我錄用你,你将怎樣開展工作”+ U' ^& v, h& d) I& d9 a
    思路:
' R; G2 o- L+ J2 t% f! p    1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,1 O) ]' ?$ V! }: R2 U
    2、可以嘗試采用迂回 戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最後根據計劃開展工作。”
( n. @! |& u6 e3 ]/ h& k7 x    問題十:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”
8 |1 L3 h9 h$ o( A$ ^4 q    思路:3 |& ^  f# H- v' \6 i# x3 W4 C/ t
    1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。
( K6 a! g: K& _, C2、可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的态度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”& |0 V# z! R6 @" O5 i) J
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发表于 2012-7-6 14:20:56 |只看该作者
嗯 确实 分析的不错 漂亮
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发表于 2012-10-14 12:39:30 |只看该作者
真不错!
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