[讨论] 凭员工手册辞退员工可行吗？

[复制链接]

*kerry*

23 主题	10 听众	2439 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-29
最后登录: 2024-10-30
积分: 2439
精华: 1
主题: 23
帖子: 629

41楼

发表于 2013-7-5 14:58:36 |只看该作者

本帖最后由 *kerry* 于 2013-7-5 15:02 编辑

第一：公司员工手册内容的合法性，是否经过员工代表大会或者工会共同参与制定等，通过的内容是否在全司公示等
第二：如果第一个条件未通过，那公司的所有处理决定均是过眼云烟，无效的。如果第一个条件已通过，那就按规定的内容处理即可。

使用道具举报

想要的未来

1 主题	6 听众	92 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2013-7-2
最后登录: 2015-8-12
积分: 92
精华: 0
主题: 1
帖子: 63

42楼

发表于 2013-7-7 16:49:34 |只看该作者

一般来说，公司举证最主要的是员工能够留下书面的东西，作为证据，如果员工手册没有签，我想此时员工也不会签，所以公司举证会比较困难，所以不建议辞退，这样公司要遭赔偿金的，所以还是先能够与该员工沟通一下，我们公司有这样一句话：员工不是天使，所以员工会犯错误，员工不是魔鬼，所以员工会被管理。所以遇到这种员工一定要先沟通

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 3 45 / 5 页

返回列表

[讨论] 凭员工手册辞退员工可行吗？

浏览过的版块