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本帖最后由 *kerry* 于 2013-7-5 15:02 编辑
2 q, G' b/ P( I. t9 ^0 m
' Q* |! x( T. a第一:公司员工手册内容的合法性,是否经过员工代表大会或者工会共同参与制定等,通过的内容是否在全司公示等5 b3 M9 L6 p# s! Q
第二:如果第一个条件未通过,那公司的所有处理决定均是过眼云烟,无效的。如果第一个条件已通过,那就按规定的内容处理即可。 |
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