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[求助] 申请婚假未批直接辞退，可以要婚假期间的工资吗

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熊老大    

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楼主
发表于 2012-7-1 11:58:18 |只看该作者 |倒序浏览
我们单位规定员工工作满一年可以申请婚假，需提前10天申请
4 s, f' m% s; o2 R3 q) f
6 Y8 Z+ Z$ l. u" K员工2011年7.1入职，在6月底的时候跟领导提出7月中旬请婚假的要求，具体时间为7.11-22，领导说时间太早过过再说没有签字9 j# I5 [$ ?; {! f
  ?6 X4 \, ^1 }) k" K9 w. D
请问，如果在7月2日提交请假单领导还未签批，并且在请婚假前，就是7.11日前，如果员工被辞退的话，可以申请婚假期间的工资吗，就是除了他们赔偿的话，补给员工这10天的工资？
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小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-1 12:05:46 |只看该作者
以批准的假期为准！
0 T4 r  V9 K9 K2 H喜事，何必如此纠结，要辞职了办喜事呢？5 _  o1 m. ^) D1 v9 q: m

1 K6 _! d. v0 i* N$ e. N5 O图个心情！9 ?& ^. B2 w/ |
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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熊老大    

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发表于 2012-7-1 14:06:58 |只看该作者 |楼主
小猪崽 发表于 2012-7-1 12:05
! h4 G2 H& r  Q9 l; I9 j以批准的假期为准！
, g  y& ?6 }# _喜事，何必如此纠结，要辞职了办喜事呢？
  J6 s! v9 K$ J9 t# [( }# O" i
其实婚早结完了，我们半年之内的婚假是有效的，但是现在公司蓄意要辞退我，还算计我的婚假，我就想知道我能不能要回来。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yewu223    

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发表于 2012-7-6 15:32:28 |只看该作者
总算计着员工这几天假的这公司，悲哀
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icezk    

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发表于 2012-7-6 16:28:56 |只看该作者
我觉得你这边有没有提出申请的证明呢?如果没有 就不行了
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