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楼主: 旅行de意义

[原创] 讨论：员工不肯签劳动合同怎么办？

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老牛0613

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解元

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31楼

发表于 2012-7-22 23:00:51 |只看该作者

个人观点认为公司应该反思，尤其是在薪酬福利制度上面规范，我最近在做我们单位员工期满考核工作，很多员工还担心考核不过不给他签合同，一下发通知很多期满考核的员工就到我那里来填表申请续签……当然，也有不签的员工，是因为他们找到了下家，要辞职……

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嘉乐鸡

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32楼

发表于 2012-11-15 14:30:37 |只看该作者

旅行de意义发表于 2012-7-6 19:40
6 M4 T; P( x7 `0 u# Y7 i9 _' U) l现在是员工不肯签！ -。-

如果不签，后果就是，哪天员工不爽了，去劳动局搞一搞，就变成双倍工资咯～

来来来，小菜鸟来了～

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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W-jam

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33楼

发表于 2012-11-15 15:13:32 |只看该作者

签合同原则上就是两情相悦的事，如果有一方不同意，只好再商议，谈不拢的，只能散，没别的选择了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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淘气小猎

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34楼

发表于 2012-11-16 11:08:04 |只看该作者

谢谢楼主分享谢谢

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最断人肠

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35楼

发表于 2012-11-16 15:41:33 |只看该作者

需要完善考核制度和薪酬制度！

目前情况解决办法：
1.尽可能真诚的描述公司现状，希望员工和公司共同发展（软）。
2.也要提醒求职者能为公司带来多大价值（硬）。
不亢不卑，软硬兼施，协商一致。

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秋*天

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36楼

发表于 2012-11-16 16:41:12 |只看该作者

问：该如何说服员工签订劳动合同？

答：能签就用，不能签就让他走人。规避风险是第一位的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shine20110505

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37楼

发表于 2012-11-16 17:22:17 |只看该作者

签完劳动合同再签销售合同

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