1 2 3 456 / 6 页下一页

楼主: 高渐离

[求助] 薪资到底如何计算

[复制链接]

yaobaily1

0 主题	6 听众	53 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-12-9
最后登录: 2012-12-9
积分: 53
精华: 0
主题: 0
帖子: 42

41楼

发表于 2012-12-9 19:09:54 |只看该作者

顶~~~~看的明白了

使用道具举报

低眉_浅笑love

0 主题	6 听众	53 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2012-12-11
最后登录: 2013-9-26
积分: 53
精华: 0
主题: 0
帖子: 19

42楼

发表于 2012-12-14 15:31:57 |只看该作者

财务的算法更合理！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

三井寿

1 主题	5 听众	59 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-1-3
最后登录: 2021-7-10
积分: 59
精华: 0
主题: 1
帖子: 69

43楼

发表于 2013-5-5 23:53:43 |只看该作者

财务算法正确

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

lymallan

0 主题	6 听众	797 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2013-5-2
最后登录: 2013-5-21
积分: 797
精华: 0
主题: 0
帖子: 9

44楼

发表于 2013-5-8 10:58:54 |只看该作者

财务算法是对的，因为法定节假日照常发薪，所以也视作出勤，也就是说实际出勤还是21.75，而不是21！

使用道具举报

赵志兵

0 主题	6 听众	44 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2012-8-23
最后登录: 2013-6-7
积分: 44
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

45楼

发表于 2013-5-8 14:29:47 |只看该作者

4000-4000/30*0.5=3933

使用道具举报

lemonsmile

0 主题	4 听众	183 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-10-23
最后登录: 2013-10-22
积分: 183
精华: 0
主题: 0
帖子: 91

46楼

发表于 2013-10-22 14:07:55 |只看该作者

对对，财务是对的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

为梦放逐

0 主题	10 听众	410 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-8-28
最后登录: 2021-8-10
积分: 410
精华: 0
主题: 0
帖子: 107

47楼

发表于 2013-10-25 15:26:44 |只看该作者

唉，看了这么多回复，没有一个回复让人感觉满意，只能说现在的HR专业知识较为淡薄。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）第二款之规定按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
明白了吗，法定节假日有工资的，不能剔除掉，21.75天里面本身就有法定节假日在里面，财务的算法包含了法定假日的工资，因此是正确的

使用道具举报