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楼主: 高渐离

[求助] 薪资到底如何计算

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低眉_浅笑love

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41楼

发表于 2012-12-14 15:31:57 |只看该作者

财务的算法更合理！

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三井寿

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42楼

发表于 2013-5-5 23:53:43 |只看该作者

财务算法正确

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lymallan

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秀才

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43楼

发表于 2013-5-8 10:58:54 |只看该作者

财务算法是对的，因为法定节假日照常发薪，所以也视作出勤，也就是说实际出勤还是21.75，而不是21！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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赵志兵

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书童

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44楼

发表于 2013-5-8 14:29:47 |只看该作者

4000-4000/30*0.5=3933

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lemonsmile

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45楼

发表于 2013-10-22 14:07:55 |只看该作者

对对，财务是对的

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为梦放逐

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46楼

发表于 2013-10-25 15:26:44 |只看该作者

唉，看了这么多回复，没有一个回复让人感觉满意，只能说现在的HR专业知识较为淡薄。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）第二款之规定按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
明白了吗，法定节假日有工资的，不能剔除掉，21.75天里面本身就有法定节假日在里面，财务的算法包含了法定假日的工资，因此是正确的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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