职场新人---HR的尴尬。。。。。

lghtyl

我们走在一条前途充满光明的道路上（PS：但是这条路要走多久就不知道了）

愤怒的小火车

今天本来想继续潜水（码字太累），但是，作为朋友，作为长辈，我觉得我还是应该冒一下泡。

我不想说人力资源的事情，想说说关于选择的事情。所有的事情基本都一样，要么接受（无论你是主动接受还是被动接收），要么改变（无论你是被环境改变，还是改变环境），除此之外没有别的情况。
现在的情况就是，你的公司不大可能为你而改变之前的那些原则，即使那是违法的，我相信他们会一直这么做下去，这和违法不违法，没有关系，就像学开车的，都学交通法规，都知道酒驾危险，但是并不是每个人都会去遵守，现在的酒驾依然很多。知道和知道并且照做是两回事，所以，不用郁闷。
我不知道你怎么看待现在的工作，如果是我的话，我想我不会继续做下去，原因很简单，我本身就不是个人才，也不是个良才，资质愚钝，然后在一个凡事都不正规的企业里去做一些明知道会错的事情，学的都是邪门歪道，这就使我变的更差了，完全偏离航向，就像你本来想去拜洪七公为师，结果拜的是星宿老怪。即使以后想跳槽，到了大企业，也无所适从，因为我之前做的都是不规范的，当遇到真正规范的时候，反而觉得无法下手，那些不规范的经验，根本不可用，就像你一直用脚握方向盘，等你想跳槽了，我估计没有哪个公司敢雇佣你（或者只能跳去同样不规范的企业里），因为大家都用手......
最后说说学东西，这是我最想说的，公司学的只是一方面，人力资源很多的时候，都是很琐碎的事情的重复，比如考勤，比如跑保险，你不能指望公司教会你一切，说到底，你还得靠自己去学习，去提升，公司只是给了你一个试验场和平台，至于你在试验什么，如何校正，都是你自己的事情，你可以无脑无心的简单重复，也可以每件事都做到极致，让自己做的事成为标准——大家一看到漂亮规范的考勤记录或者完善的面试记录，就会说，我们公司只有木同学能做得出来，这一定是她做的！
当你有了这样的口碑和能力的时候，我想，你已经成功了，因为你把自己打造成了一个品牌，这个品牌不会随着你的身份变化而消失，价值永远存在。
Good Luck！

木若愚

愤怒的小火车 发表于 2012-7-9 21:07
今天本来想继续潜水（码字太累），但是，作为朋友，作为长辈，我觉得我还是应该冒一下泡。

...

谢谢你，朋友！不过我想我暂时不会离开，因为我在这里除了做考勤，更重要的是做培训方面的，所以这两块都是我之前从未接触过的。我会努力在现在这个有限的平台里面自己所能去学东西，然后再跳去更高的平台。我之所以留下除了以上原因，还有就是这里的行业经验！！！再者是这里HRD刚起步，能让自己发挥的东西更多。

剑影心魔

我也是在差不多这样的环境中，但是这样的环境的好处就是可以不断的把学习到的理论去投入到实际运用中，即便是不能采纳，也可以变相的充实自己，作为一个工作时间不长的筒子来说，我觉得我还是多多学习积累更重要。

平安幸福

等自己感觉能出去飞了，可以试一试外面的天空到底有多大。

木若愚

平安幸福 发表于 2012-7-11 19:56
等自己感觉能出去飞了，可以试一试外面的天空到底有多大。

恩恩，我会的

烟雨听雨轩

千万别辞啊，目前工作不怎么好找啊..我之前实习在一家八百人左右的制造型公司做人事专员。自己觉得啥都没学到，现在出来找工作难的要死...

木若愚

烟雨听雨轩 发表于 2012-7-13 17:53
千万别辞啊，目前工作不怎么好找啊..我之前实习在一家八百人左右的制造型公司做人事专员。自己觉得啥都没学 ...

没有啊，我实习完出来后面试成功了很多不错的企业啊。只是我一直挑剔而已

心灵圣师

没有一个工作是能够满足你的所有需求的，你必须明白你选择工作的核心是什么，核心的东西能不能满足你，其他的附带的你能不能接受？
对职业来说，需要沉淀和积累，这个过程不可能只吸收好的东西，也会有不好的，但无论好和不好，你应该知道标准，知道什么是好的，你要的是什么。