职场新人---HR的尴尬。。。。。

393677526

yangliuliu 发表于 2012-7-6 17:12
一起加油吧！人事应该敢于向不守法的企业说不，我们单位也是试用期员工没有社险，当然当初也包含我，但我提 ...

你这句“说以后企业会慢慢正规起来的”忽悠了多少人啦？哈哈

yangliuliu

393677526 发表于 2012-8-3 14:04
你这句“说以后企业会慢慢正规起来的”忽悠了多少人啦？哈哈

我就是被忽悠进来的，
不正规的企业呆着确实很没劲，自己一直努力，但也一直在打压，有点看不到尽头。

天啊这是啥

我也是新入职的，在一家制造业企业，这里的HR也是比较落后的感觉，我觉得这都无所谓，重要的是自己能不能这这里不断的学习进步，和企业一起成长。

我是你的HR

沉下心来做事情，你能确保自己做的够好吗？如果不能，潜心来做。如果可以，更上一层楼。作为HR，面对一些事情就是要不断的去沟通，直至改变成合理状态。我们是做制度的，好好干吧。

小葡萄0818

你要相信自己，这条路上能学到的东西还很多呢~你是科班出生的，知道的东西更多，加油吧

小洛可可

没有EHR没关系，我现在的公司也没有，但是你需要的是一个好的心态。
要有好心态才能好好工作，首先要了解你们缺少什么，需要如何完善。

小果冻冻

我们需要的是不断的沉淀和积累，加油！

敖小霞在江湖

深有同感啊，

木若愚

小葡萄0818 发表于 2012-8-14 16:23
你要相信自己，这条路上能学到的东西还很多呢~你是科班出生的，知道的东西更多，加油吧 ...

谢谢，我会继续加油努力的！

景逸轩

不管是否科班出身，不管有怎样的实习经历，踏入正式的工作岗位就要清零，怀着空杯的心态去做事，科班的理论其实很少能在现实中照搬套用，那只是我们的底蕴。当我工作若干年后，我依然在自己办理户口，办理居住证，因为办事的人只认我的脸，换成助理去做，事情可以办，但是这份关系已经没有了，所以没有任何事情是无价值的，不论大小。