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楼主: Kenneth
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七月份南京大学视频

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发表于 2012-7-13 23:37:16 |只看该作者
jkliang 发表于 2012-7-13 14:49
, n6 M" `8 B, ^0 e3 g7 _/ j: P# Y請問Kenny在課程中提到的"theory-driven"和"theory-based",您提到正在寫一篇有關這個問題的文章,不知可否 ...
8 g( ^6 Z9 z' Z4 ]0 \$ q4 `5 R
jkliiang, 我们最近在尝试写两篇方法的文章,都是针对时下研究的流弊的。
% m7 |, ?/ R  v( q" x7 q! y你提到的这一篇只是写了一个架构,连初稿都没有。0 W, M2 X7 p; a5 K
第二篇关于中介的,还在建模的阶段。一个字还没写。 :-(. n) {# _# f* `. O1 E
* P5 c; F- h: v  T
第一篇是去年建构思维,托了一年,今年才起稿。' B8 G. g* ?7 s: }9 A& M  |# q
希望第二篇不会是这样吧。
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发表于 2012-7-14 16:00:45 |只看该作者
谢谢罗老师!
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发表于 2012-7-15 17:18:35 |只看该作者
Kenneth 发表于 2012-7-13 23:37 . i' E/ Z( \% B3 W/ L8 ?
jkliiang, 我们最近在尝试写两篇方法的文章,都是针对时下研究的流弊的。
0 ^: H/ @  ~" ]$ j6 M) q你提到的这一篇只是写了一个架 ...
4 t7 ]7 j8 g* G
知道了!謝謝Kenny!
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mnczj    

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发表于 2012-7-17 11:19:24 |只看该作者
Kenny,你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法,不知道这种方法的出处是哪篇文章?可不可以分享一下?谢谢!, G) p6 n! `8 o7 j0 B- z& O
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发表于 2012-7-17 13:49:30 |只看该作者
mnczj 发表于 2012-7-17 11:19
# b: o) S  u6 I. ~6 R1 k4 YKenny,你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法,不知道这种方法的出处是哪篇文章?可不可以 ...
2 d' z5 I; r4 Q7 |6 ?
方法已经提出来了。但是我和黄炽森老师还在想如何证明。文章一个字还没写。 :-(
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mnczj    

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发表于 2012-7-17 17:13:52 |只看该作者
谢谢Kenny的回复。感觉统计方法上的东西,怎么跟都是慢一拍啊。
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发表于 2012-7-17 21:51:34 |只看该作者
mnczj 发表于 2012-7-17 11:19 9 a/ Z9 _6 q5 Z% b
Kenny,你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法,不知道这种方法的出处是哪篇文章?可不可以 ...
1 ?- {2 o1 ~: b) d. ^
ZJ, 请到我的网页下载一个超精彩的档案。
2 P5 j' N9 j! Lhttp://mnlaw.baf.cuhk.edu.hk/public
. V$ B. f/ S) k户口和密码都是 public$ X% Q- Q5 @4 g9 b& v  k8 o
第一个档案叫做「天堂是真的」,讲述一些在医学上定义为死亡的人,再返回世间的经历。该纪录片拿了美国的记录片奖。里面很多资料都极为珍贵。有很多非常科学性,不可思议。$ _# j, P; i1 K8 h' e4 \
有兴趣还可以看看下面这篇文章,出自 Lancet, 美国医学界在世界排名第二的学术杂志的一篇讲述 频临死亡经历 near death experience 的文章。你可能对生命有不同的看法。
# u- P, v7 g$ D0 ^% M/ M% F
4 d6 z2 {) p' b; k
: d% r: q6 a( ]* _# a

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发表于 2012-7-18 15:43:11 |只看该作者
谢谢kenny的分享!实在没想到Lancet会发表这样的文章,什么时候我们管理学的期刊也能这样就好了。有时候觉得学术文章,讲来讲去就是performance或者monetary outcome,实在有点没劲。工作毕竟也是生命的一部分,怎么就到了performance就结束了呢?
# S" S  |; _( V" V5 _( a4 Q
2 N$ j3 Q- G; u/ h. g0 `6 ~2 ~最近在跟一部美剧,《新闻编辑室》。看了几集就明显感觉到,做一些服事他人生命的事情,是多么的重要而必须。这也让我反思,研究管理学的我,到底什么才是服事他人的好的管理方法?
2 k8 ~  u- \3 w7 c$ f* Q0 G" C% {* H  ?4 X
另外,昨天在微博上看到下面这个视频,也让我十分震撼!这段视频让我对服事人的过程中的anguish有了新的认识。所以附在这里,跟大家分享。) o* \7 p  i' n0 H% b9 ^
3 a$ L- h, j4 {! G5 v8 u7 }
http://www.tudou.com/programs/view/iSIsrz-KEEI
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发表于 2012-7-18 15:59:11 |只看该作者
谢谢kenny的回复。实在没想到Lancet会发表这样的文章,而这片文章竟然是如此的scientific。我本来以为这样的研究都是用case study做的,而且会比较不严谨。看来我们管理学的期刊是大大地落后了。有时候,静下来我会想我们的学术文章,讲来讲去就是performance或者monetary outcome,实在是有点没劲。毕竟工作也只是生命的一部分,怎么我们的研究到了performance就结束了呢?对于员工来说,对于企业来说,除了这些,有没有更重要、更根本的东西,而我们有选择地忽略了呢?$ g6 L) C0 M* x7 O1 h
7 [) S8 V$ D6 @! h/ L
最近在跟一部美剧,《新闻编辑室》,才看了两三集,就发现在工作中能够服事他人,是多么得重要而必须。这也让我反思,什么样的管理才是能够最好地服事他人的管理方法?我们已经知道答案了吗?我们已经在这样做了吗?
0 d" u) F$ [+ _$ }7 r6 f: g3 R" ^! t2 i2 @/ D
另外,昨天在微博上看到这个视频【大卫·韦克森牧师的呼喊(A Call to Anguish - David Wilkerson)】,让我很震撼。也让我对生命有了点不同的看法,所以放在这里跟大家分享。# |3 x7 W1 [* L; v3 f1 F! d$ x

1 k* y, K! t% a/ h/ Q, Vhttp://www.tudou.com/programs/view/iSIsrz-KEEI
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发表于 2012-7-19 15:23:47 |只看该作者
谢谢Kenny。不知道为什么没有办法回复。再试试看
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