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楼主: Kenneth
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七月份南京大学视频

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发表于 2012-7-13 23:37:16 |只看该作者
jkliang 发表于 2012-7-13 14:49
4 f- n7 |* g* G$ n- ]- M. \請問Kenny在課程中提到的"theory-driven"和"theory-based",您提到正在寫一篇有關這個問題的文章,不知可否 ...
8 q6 q9 k4 d* H6 E
jkliiang, 我们最近在尝试写两篇方法的文章,都是针对时下研究的流弊的。) l1 q- c. c+ ~' P, O7 p" A8 l
你提到的这一篇只是写了一个架构,连初稿都没有。
$ B8 Y5 G8 B/ ^# J- @4 j6 A第二篇关于中介的,还在建模的阶段。一个字还没写。 :-(+ Q* w2 R  u  y! D$ }
% b9 E2 T/ k3 M- |
第一篇是去年建构思维,托了一年,今年才起稿。
( L3 J6 v) }" P8 _  g* y希望第二篇不会是这样吧。
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发表于 2012-7-14 16:00:45 |只看该作者
谢谢罗老师!
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发表于 2012-7-15 17:18:35 |只看该作者
Kenneth 发表于 2012-7-13 23:37 - t: }- T6 Y8 b0 b7 U. M- B
jkliiang, 我们最近在尝试写两篇方法的文章,都是针对时下研究的流弊的。
" p/ h. t7 s' a, }' m- d- V你提到的这一篇只是写了一个架 ...
1 |- f& M$ w* l6 U4 ~7 {: R( R
知道了!謝謝Kenny!
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mnczj    

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发表于 2012-7-17 11:19:24 |只看该作者
Kenny,你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法,不知道这种方法的出处是哪篇文章?可不可以分享一下?谢谢!2 w. I0 J+ G) F; E  n4 M
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发表于 2012-7-17 13:49:30 |只看该作者
mnczj 发表于 2012-7-17 11:19 7 m( |0 U0 b# R; t, ~% y
Kenny,你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法,不知道这种方法的出处是哪篇文章?可不可以 ...
8 X" f( P8 J' H
方法已经提出来了。但是我和黄炽森老师还在想如何证明。文章一个字还没写。 :-(
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mnczj    

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发表于 2012-7-17 17:13:52 |只看该作者
谢谢Kenny的回复。感觉统计方法上的东西,怎么跟都是慢一拍啊。
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发表于 2012-7-17 21:51:34 |只看该作者
mnczj 发表于 2012-7-17 11:19
" W" M; V) c4 q/ E& {6 ]# Q  \Kenny,你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法,不知道这种方法的出处是哪篇文章?可不可以 ...

6 d7 C2 b3 n6 bZJ, 请到我的网页下载一个超精彩的档案。
3 @' D4 R5 H" l8 _' q$ Fhttp://mnlaw.baf.cuhk.edu.hk/public
  M9 c1 C& Q( Z0 n7 G, H户口和密码都是 public
+ X1 n; [- |) k5 i第一个档案叫做「天堂是真的」,讲述一些在医学上定义为死亡的人,再返回世间的经历。该纪录片拿了美国的记录片奖。里面很多资料都极为珍贵。有很多非常科学性,不可思议。
3 i) E: f5 o3 j* G& Z有兴趣还可以看看下面这篇文章,出自 Lancet, 美国医学界在世界排名第二的学术杂志的一篇讲述 频临死亡经历 near death experience 的文章。你可能对生命有不同的看法。
9 \. B3 [% A6 g! B
5 h& X2 |6 H+ J+ A  O( |* {3 B- w: X. z% p; }& [- W

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发表于 2012-7-18 15:43:11 |只看该作者
谢谢kenny的分享!实在没想到Lancet会发表这样的文章,什么时候我们管理学的期刊也能这样就好了。有时候觉得学术文章,讲来讲去就是performance或者monetary outcome,实在有点没劲。工作毕竟也是生命的一部分,怎么就到了performance就结束了呢?3 M8 _5 p7 t% y4 T; w' _8 s
' ^/ l8 k4 F5 V0 {4 J
最近在跟一部美剧,《新闻编辑室》。看了几集就明显感觉到,做一些服事他人生命的事情,是多么的重要而必须。这也让我反思,研究管理学的我,到底什么才是服事他人的好的管理方法?! @2 k9 n- s2 N/ O- I: }# A: T
/ S# t: n- A- w! }3 R6 }% Y
另外,昨天在微博上看到下面这个视频,也让我十分震撼!这段视频让我对服事人的过程中的anguish有了新的认识。所以附在这里,跟大家分享。+ V5 `2 n, T& W% W+ {" g

5 l& F: X; s- e2 e: Z; Ehttp://www.tudou.com/programs/view/iSIsrz-KEEI
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发表于 2012-7-18 15:59:11 |只看该作者
谢谢kenny的回复。实在没想到Lancet会发表这样的文章,而这片文章竟然是如此的scientific。我本来以为这样的研究都是用case study做的,而且会比较不严谨。看来我们管理学的期刊是大大地落后了。有时候,静下来我会想我们的学术文章,讲来讲去就是performance或者monetary outcome,实在是有点没劲。毕竟工作也只是生命的一部分,怎么我们的研究到了performance就结束了呢?对于员工来说,对于企业来说,除了这些,有没有更重要、更根本的东西,而我们有选择地忽略了呢?$ P$ J* L9 M) t, l
$ n* {3 b# q- [/ h* y5 c
最近在跟一部美剧,《新闻编辑室》,才看了两三集,就发现在工作中能够服事他人,是多么得重要而必须。这也让我反思,什么样的管理才是能够最好地服事他人的管理方法?我们已经知道答案了吗?我们已经在这样做了吗?4 S6 K  d9 j) P( ?& B9 j3 R# O

: d' j0 o2 z! L& p' }9 R; B另外,昨天在微博上看到这个视频【大卫·韦克森牧师的呼喊(A Call to Anguish - David Wilkerson)】,让我很震撼。也让我对生命有了点不同的看法,所以放在这里跟大家分享。
3 w  w$ k' b# U) o6 T; a( @, \* o5 {+ N8 I* n, m$ Z/ ?
http://www.tudou.com/programs/view/iSIsrz-KEEI
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谢谢Kenny。不知道为什么没有办法回复。再试试看
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