七月份南京大学视频

mnczj

谢谢kenny的回复。实在没想到Lancet会发表这样的文章，而这片文章竟然是如此的scientific。我本来以为这样的研究都是用case study做的，而且会比较不严谨。看来我们管理学的期刊是大大地落后了。有时候，静下来我会想我们的学术文章，讲来讲去就是performance或者monetary outcome，实在是有点没劲。毕竟工作也只是生命的一部分，怎么我们的研究到了performance就结束了呢？对于员工来说，对于企业来说，除了这些，有没有更重要、更根本的东西，而我们有选择地忽略了呢？

最近在跟一部美剧，《新闻编辑室》，才看了两三集，就发现在工作中能够服事他人，是多么得重要而必须。这也让我反思，什么样的管理才是能够最好地服事他人的管理方法？我们已经知道答案了吗？我们已经在这样做了吗？

Kenneth

ZJ, 好啊。多一点反思。生活就充实一点。 ：-）
看完「天堂是真的」关于 Near Death Experience 的人的视频没有？超精彩！

sunlijie

谢谢KENNY，热心帮助我们学习。

luozz

「天堂是真的」 土豆网有啦~~
. U0 s+ X; J+ x6 N1 h! w5 Zhttp://www.tudou.com/programs/view/OD20h-5vyN8/

管理研究者

谢谢Kenny的分享！
6 \( @, M' q+ E9 _我看了土豆网的『调节和中介』视频，收益匪浅，许多不太明白的地方还要进一步看书和文献学习。

2 P2 j& q. o7 `8 B2 V这四个视频（A-D）中，B是C和D的合并，而缺了关于中介效应检验（三种方法）的那部分内容，不知Kenny手头有这部分内容吗？很想学习，因为我现在正在做一篇中介效应的论文。

/ e" k. k+ y, ?, y再次感谢！

管理研究者

管理研究者 发表于 2012-11-10 14:32
谢谢Kenny的分享！
( @8 R1 @0 d, @我看了土豆网的『调节和中介』视频，收益匪浅，许多不太明白的地方还要进一步看书和文献 ...

% |! k' J9 r; T, Z优酷那个链接是全面的，我找到了中介效应检验部分的内容。请Kenny忽略我上面提到的问题。

灵魂の心

罗老师，您好，今天意外邂逅您的博客觉得获益良多，很想听您「如何做一个快乐的管理研究者」的录音，可发现按照您提示的网址以及用户名和密码却进不去，想问您一下，是不是密码已经更换了？打扰了！

hunter1986

kenny,「如何做一个快乐的管理研究者」,进入网站，
输入户口：public  密码：public，怎么进不去呢？

Kenneth

这么久，连我都忘记了。网站是什么？

Kenneth

不如你给我电邮，我找给你。 我的是  mnlaw@cuhk.edu.hk