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另类的“工伤”

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水晶心灵    

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楼主
发表于 2012-7-12 16:01:18 |只看该作者 |倒序浏览
     各位前辈大家好，向大家请教一个问题：假设员工A在工作过程中非主观因素造成不慎被马蜂蜇伤（该企业不是养蜂企业）而引发过敏反应。
# L9 D+ |+ ^6 J8 ~8 c     请问各位前辈，类似这样的情况是否能算工伤呢？还是算意外呢？！
. s8 e7 h1 T8 v" c! E; T     如果各位前辈遇到类似问题，您会如何处理呢？
' n. f2 M. q+ ]  W2 O! [     谢谢大家了！
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一生一会    

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沙发
发表于 2012-7-12 16:39:16 |只看该作者
这个有意思。个人认为应该认定为工伤。
  j6 z: X* D: c, V按照《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。显然，A受伤是在工作时间内在工作场所，在工作中才发生的。企业有责任保证办公环境的安全。

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tina1981  同意。  发表于 2012-7-13 11:01  回复
青春没有回头……
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slytter    

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发表于 2012-7-12 16:46:38 |只看该作者
企业有责任保证办公环境的安全
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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水晶心灵    

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发表于 2012-7-12 17:06:40 |只看该作者 |楼主
一生一会 发表于 2012-7-12 16:39
% u: q& j1 b4 G& e) P; u这个有意思。个人认为应该认定为工伤。: Y9 F$ N8 P. ?
按照《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ...
! H, J4 H* t9 m8 _* _3 a: M; j
“专家所见略同”...嘿嘿...！！
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南岛小土豆    

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发表于 2012-7-12 21:04:58 |只看该作者
这个毫无疑问是工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害都满足了。

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水晶心灵  哈哈...您这个头像太逗了！  发表于 2012-7-13 08:55  回复
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xinxinyunmeng    

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发表于 2012-7-13 09:33:51 |只看该作者
算工伤，因工作原因，在工作地点，工作时间内。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lin041999 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2013-1-16 09:36:54 |只看该作者
工伤无疑，要知道新劳动法的偏向劳动者的。工作时间、工作场所无疑，楼主的困惑只是工作原因而已，要知道员工在上班和下班的途中受到的伤害都是工伤，何况在工作中客观原因的伤害？
Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。
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