调查：HR经理人的职业素质资本积累过程中哪些因素重要？

Tori

[B]有兴趣的话排个序吧？[/B]（可多选） 1、“人力资源管理师”等职业资格证书（请推荐业内含金量最高的职业资格证书） 2、人力资源相关专业本科毕业 3、非科班出身，继续进修人力资源研究生课程 4、从助理做起，积累全方面的工作经验 5、其他（请具体说明） 以上选项仅为表达本人目前的一点困惑，目的在于：想通过征集大家的意见，给那些正处在职业生涯困惑中且热爱HR事业的人一些小小的建议，鼓励那些为了心中的理想而努力奋斗的人们！ 我曾在国内一家著名IT企业担任培训主管，英语专业八级。由于职业发展等各种原因，目前正处于迷茫的求职道路中，希望能遇到有缘人给予一些帮助。

HR帅哥

问自己你真正想要的是什么？是怎么样的一个职业发展之路[em17]

旭洁

以上几点的重要程度我是这样来排序的： 1、人力资源相关专业本科毕业 2、、“人力资源管理师”等职业资格证书（请推荐业内含金量最高的职业资格证书） 3、非科班出身，继续进修人力资源研究生课程 4、从助理做起，积累全方面的工作经验 5、其他（请具体说明） [em43]

旭洁

找个外企吧，有朋友跟我说外资企业有许多小孔，透过这些小孔，我们可以看到很多外面的东西，而这些是在民企或国企里面得不到的。当然是在行业内说得过去的，有自己的人力资源体系的外资企业哦！

旭洁

我同意[em08]HR帅哥说的观点，要是以前我也会这样说，“看自己想要的是什么”，如果现在要我自己来看，还是要有一个可以量化和具体实施的决定了。SMART原则[em45]

旭洁

[em10]

痴人说梦

实务最重要。

擀面皮

主要是你想做啥,你能解决啥东西,我是科班出身,有个哪个国家认证的本本,也是从助理开始工作到现在，可是我仍然觉得自己现在需要改进的东西很多很多,需要的东西太多了,不是什么简单的本本和重复性工作的积累.

alih

最主要还是要在工作中学会思考，为了更好的做好工作。

蓝衣天使

我觉得从人力资源管理工作做起，人力资源管理和销售交错更换，对做人力资源管理更有好处。