（调查）HR，你考虑过转行么？

liwenqing

工作3-5年的时候是会出现的

309295416

   看来投票结果显示，很多人转行的理由，还是因为工资太低。。
3 e' S6 L. ], X   钱途在左，HR往右，还真的是很贴切、。

bossjpz

已经转了，但还干绩效这块，主要是薪资太低，晋升无望因素考虑的，呵呵

yingjie_wang

我是半路出家，是由行政助理工作转到人资的，期间也迷茫过，质疑过自己当时选择人资是否正确。在我们公司人资是最低等的部门，什么都要听别部门的，时不时还要受大领导的气，不过在我内心我始终相信这个选择是正确的。三十而立，转眼我做人资也两年多了，本人也快27了，既然选择了这条路那就一直走下去，我相信人资会越来越重要，公司也会越来越重视人资的。人只有坚持一条路才会越走越宽。

stshaoshan

想换个环境，没有转行的想法
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一直在仰望

从事这个行业快2年了，感觉要做到专业水准挺难，原因很多，个人悟性及毅力公司制度环境等要素的限制，感觉自己学人事知识经验还比较杂乱，没有系统性，目前对自己人事工作打不及格，虽然如此，但非常想把人事工作做到自己心中的一个高度。

黑猫lunar

很多小hr转做猎头，也有猎头做hr. 或者hr学点财务，然后去代表处做hr.那里人少，往往财务和hr是一个人

Aiscorpio

从本质上讲：我个人认为：凡是转行的或有转行想法的，我都认为不适合做HR！

变成妖精的猫

有想换的冲动，从事HR也有5年以上之久，总想可以大有发展，无奈企业对HR的重视远不及其他，总出于尴尬的位置

耳朵一新

想过转行，主要因为单一的HR技能，对成为职业经理人的限制