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楼主: 浅浅微蓝

[分享] 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理

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wwgoto

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21楼

发表于 2012-9-17 21:45:47 |只看该作者

看看怎么判吧

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岁竹寒

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[LV.1]初来乍到

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22楼

发表于 2012-9-19 09:30:26 |只看该作者

劳动合同法有规定吧，视为

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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curcumin

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会元

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23楼

发表于 2012-9-19 09:44:57 |只看该作者

好好学习下，这种案例最实用了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xmkong

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24楼

发表于 2012-9-19 09:47:18 |只看该作者

想看看答案。

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caixu1116

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25楼

发表于 2012-9-19 09:56:49 |只看该作者

1、原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，是否应续签劳动合同？未续签劳动合同有何责任?
原劳动合同到期后，用人单位要在到期后的一个月内与劳动者续签劳动合同，如果超过一个月未签则视为与其签订无固定期限劳动合同。
2、原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,未续签劳动合同的,劳动关系如何解除、终止？
用人单位单方解除或终止劳动合同，需要提前一个月通知劳动者，并支付劳动在未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿给劳动者。
3、二倍工资是否适用劳动报酬的特殊时效？
这个不知道，看看答案

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