员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

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3 合同到期，公司为提前通知不续签，所辞退的员工超...

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ycdbkun

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2 员工正常离职后人事部门以“工作交接不清楚”为由不发...

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10-14

9 哺乳期的员工赔偿问题

紫蔓草

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228 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理 heatlevel

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浅浅微蓝

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10-14

1 案例：新来高管以辞职拒绝晨舞，怎办？

李泽尧老

10-13

3 员工非工作时间打架能否解雇

一半饺子

东阳人才

10-13

0 企业能否直接解聘“不胜任工作”的员工？ attach_img

义贤律师

10-13

10 关于试用期，求救各位高手！ ...2

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4 申请撤销仲裁裁决到底有几次？

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3 公司员工激励的微创新

火星男SM

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2 关于结构性裁员和经济性裁员区别及操作

东南西北

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15 困惑：员工活动如何开展？ agree

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11 单位要求报销的手机必须24小时开机，合理么 ...2

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4 无法确认时间、地点的工伤？

gaolamb

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8 试用期内员工请长期病假（超20天以上）该如何处理

海上飞雁

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5 不定时工作制的人还有迟到一说么

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2 如何解决新老行政司机各方诉求

mary528

10-11

16 3年期限劳动合同签多长时间试用期好？ agree

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小橙王子

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10 劳动合同章盖错了，可不可以补盖？ agree

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小橙王子

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10 兰泉点评《最高法院审理工伤保险行政案件规定》（九） agree

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10-11

41 工伤保险实务中的四十个问题 digest

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5 员工如何起诉单位要求社会保险？ agree

woshishu

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41 用出差逼员工主动辞职该怎么做才合法 agree

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猫头鹰~

10-08

0 办理劳动用工备案时统计企业农民工数量有何意义

陈庆之

10-08

10 兰泉点评《最高法院审理工伤保险行政案件规定》（八） agree

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10-08

59 试用期内，女职工隐瞒怀孕该怎么处理？ heatlevel

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10-07

18 违法解除中的2N，受不受社平三倍的制约？ agree

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bunnyhua

10-02

47 离婚再婚复婚假怎么给？——-规章制度之婚假篇 attach_img

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10-02

64 90后管理系列讨论之—如何与90后员工进行离职面谈（总结... agree

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宗永生

10-02

21 是否可以这样获得公司赔偿 ...2 3