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楼主: 诚实007
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[原创] 离婚再婚复婚假怎么给?——-规章制度之婚假篇

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发表于 2014-7-23 16:49:24 |只看该作者
公子无忧 发表于 2014-7-23 16:41
, a3 P# U" Z. `. h3 j另外再问一个问题,一方是二婚,一方是初婚,达到晚婚年龄,要不要给晚婚假?比如说在贵公司任职的是初婚的 ...
, B( u5 W: g$ l9 H9 l
带薪日历日13天

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诚实007  杭州是15天晚婚假,各地应该有不同  发表于 2014-7-23 22:00  回复
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发表于 2014-7-23 21:59:31 |只看该作者 |楼主
公子无忧 发表于 2014-7-23 16:39
+ `6 D- K6 k( G- V. `5 Z( Y复婚不给假违法吧,复婚属于再婚,按楼主的解释是怕两口子借复婚请假,那如果有人多次再婚,还要不要给假期 ...

# I' A; Y; D  j% {6 U3 j% B" w再婚面临财产的再分割,复婚是一家人一口锅里端进端出,就像为了孩子读书离婚又复婚的,为了拆迁离婚又复婚的,今天不高兴了离婚,明天高兴了又复婚的,一年365天有一大半可以变成复婚假了
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发表于 2014-7-25 10:22:12 |只看该作者
再婚和复婚都要给婚假吗?我们公司只给一次初婚呢!那这样也是不合法的咯?
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发表于 2014-7-28 11:54:44 |只看该作者 |楼主
soklin 发表于 2014-7-25 10:22
" q: N; E# w3 w3 }# O再婚和复婚都要给婚假吗?我们公司只给一次初婚呢!那这样也是不合法的咯? ...

; a$ K8 B$ W3 V$ Z# ]6 a再婚给3天婚假,复婚我觉得可以不给,否则复来复去,一个锅里倒进倒出的一年有一大半的复婚假了
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发表于 2014-7-29 12:41:22 |只看该作者
呵呵 大家好奇嘛 来观看下~~~~
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发表于 2014-7-29 16:20:08 |只看该作者
“领证一年后申请婚假不予批准”。这点有点笼统,以偏概全了。现代婚姻,不一定领证了就完事了。有可能领证了但没举办婚礼,延期情况。个人觉得需说明,也好尊重个人意愿。

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L_ily25  赞同~如果,领证这一年都是在同一家公司,我个人认为可以灵活处理。  发表于 2014-7-30 09:06  回复
我是你的HR  回复 L_ily25 : 是的,可以做下规范/说明就行  发表于 2014-7-30 11:08  回复
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hipyn    

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发表于 2014-7-29 17:02:28 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-7-23 13:22
. x1 _6 ~) v  ~* N0 P广东省深圳市

; Q" l# F8 s; e( S' {7 y哥哥你说的这个是包括了晚婚假在里面的,别让人感觉咱们这里真的是“特区”了!
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发表于 2014-7-29 17:30:52 |只看该作者
纠结得很哦
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发表于 2014-7-29 18:02:16 |只看该作者 |楼主
找来一个搞笑的复婚要婚假的
# y! R1 b+ e, ?* ]( k2 k% P' z/ _  O
" ^& q. m( Y: p! w. A
李某(女)供职于一销售服务公司。2013年3月,李某经他人介绍,与王某相识,双方随即确立了恋爱关系。同年5月,双方到民政部门办理了结婚登记,李某向公司申请婚假并获许可。两个月后,因性格不合,双方协议离婚。后经双方亲友劝解,2013年8月,双方复婚。李某为此向公司再请婚假。公司认为,李某已经在今年的5月请了婚假,当年婚假已经用尽,因此拒绝了李某的婚假请求。3 h" H2 [5 l( \& r  ^. S

, \0 c+ ^$ \# R% t. Y1 v2 G8 Z
( l) q8 [( z# C; x/ t
1 D. B. O8 ^4 T6 T5月结婚了,8月复婚了& |$ U. E7 z1 u( F

2 C! s+ n% R+ {' ~& L) c要是9月又离婚,10月又复婚,11月再离婚,12月再复婚,以后每个月都有复婚假了
" W* H$ C6 c' p- [4 G5 R. |- I2 P+ }% B

' I) f4 _( B- n( ]4 y; i8 a% E% _; N8 F( z/ {
遇到这种视婚姻为儿戏的人,你是一次次给复婚假呢还是坚决不给?我选择坚决不给
3 |: m( J5 p/ k* I' a9 ]) U

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银牛  这个人怎么好意思呢。在本单位、同一年内休过的,不给。  发表于 2014-7-30 09:18  回复
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发表于 2014-7-30 07:21:50 |只看该作者
婚假到底几天,在国家级的婚姻法、劳动法以及各种法规中都没有明确规定,地方级的也是不一样的。就是说,晚婚假是有法律规定的,可以找到相关的法条,而婚假只是在最早的婚姻法中说,企业可根据情况给予假期。因此,你只要不违反晚婚假期的规定,另外的婚假可根据企业的情况来自行决定。
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