单位要求报销的手机必须24小时开机，合理么

carriey2000

每个月可以报销100元，但是必须24小时开机，否则产生的后果自负。请问这算不算违法。

spcchenyue

还没听过这种规定，肯定不合理啊。

万一不小心手机坏了，怎么办？

carriey2000

spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:41
还没听过这种规定，肯定不合理啊。

6 x, U% X9 A; A9 Z. f万一不小心手机坏了，怎么办？

9 \+ A. p+ ?9 ?4 I) V8 e6 \" k规章上说手机坏了要及时通知领导。我刚刚查了资料。这种方法不合理。原因有下：
1.物权法规定公民的财产物品可以自由处置，本案涉及到的手机是我自己买的，理因我自己决定开关机。
2.劳动法规定每天的工作时间为8小时。
1 ?! G1 t" Z- S5 L- O综上所述，若更改为合理的条款应该是：
0 i5 L3 G( {. i; [1 z3 i公司提供给员工的带有号码的手机员工必须保持8小时工作时间开机。（手机费由公司出）
或者：员工应该8小时之内开机，由工作原因产生的费用公司予以报销。

carriey2000

spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:41
还没听过这种规定，肯定不合理啊。
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万一不小心手机坏了，怎么办？

' |# _) z- E( H" j估计公司遇到我这种员工要疯掉了

spcchenyue

carriey2000 发表于 2014-9-23 15:20
规章上说手机坏了要及时通知领导。我刚刚查了资料。这种方法不合理。原因有下：
( b, T' X; v  t  H+ z1.物权法规定公民的财产 ...

认同！~

spcchenyue

carriey2000 发表于 2014-9-23 15:21
, d3 ^; k8 c/ h1 [估计公司遇到我这种员工要疯掉了

& M; y) e, o+ [& R% ?- l一般这样不合理的制度，是不会白纸黑字写上去的。如果被劳动者到劳动争议仲裁委员会仲裁肯定会输。

carriey2000

spcchenyue 发表于 2014-9-23 15:29
一般这样不合理的制度，是不会白纸黑字写上去的。如果被劳动者到劳动争议仲裁委员会仲裁肯定会输。 ...

- R: [- ^5 C$ y% a8 U  W% I很可惜，我公司就这么写了。呵呵。白纸黑字哦

spcchenyue

carriey2000 发表于 2014-9-23 16:05
# L0 c5 J4 {+ ^1 \# R很可惜，我公司就这么写了。呵呵。白纸黑字哦

0 c4 F+ @( h( o4 f  O+ I那写这个制度和让这个制度通过的人就是拍脑袋的。没有法律风险意识。

carriey2000

spcchenyue 发表于 2014-9-23 16:08
那写这个制度和让这个制度通过的人就是拍脑袋的。没有法律风险意识。

9 c3 ^, r- X  ~) T4 k4 L* Z另外非常恶心的是，我在上一个部门，那里的领导居然不给我报销，说我没有出差，所以不能报销。还好我换部门了。

ycdbkun

这种规定缺乏合理性，也缺少合法性。个人觉得，如果是因为安全、环保等值班需要，要求短时间内保持通讯畅通，应当是合理的。但要求员工长期开机，既没有工作上的要求，又缺乏可行性。