违法解除中的2N，受不受社平三倍的制约？

hxf731

枫行 发表于 2014-9-25 22:26
4 p9 m$ g( e# h) |5 [) V应分段计算，2008年以后的，是受三倍封顶的，2008年以前是不受三倍封顶的。具体赔偿标准见附件
...

8 t% ^- a( ?, ]是的，具体操作是这样的

bunnyhuang

枫行 发表于 2014-9-25 22:26
4 i4 Y+ O% N7 N0 h应分段计算，2008年以后的，是受三倍封顶的，2008年以前是不受三倍封顶的。具体赔偿标准见附件
2 ]7 B! m1 s+ U; M) ]7 e; Z" c ...

谢前辈，分的很细。

bunnyhuang

学习与充电 发表于 2014-9-26 07:59
这个要完全参照法律的标准受三倍限制。具体这种情况不好说。

单方面的意愿很难。。

bunnyhuang

宇一子衿 发表于 2014-9-26 08:07
5 z7 P4 }3 i9 X! J, v第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照"本法第四十七条规定"的经济补偿标准 ...

) }. D; }; P$ b' l7 Q  G这个咬文嚼字来着，我跟你是同样理解，但我老板不是这么理解的。

bunnyhuang

hrd334455 发表于 2014-9-26 08:42
工资水平3倍封顶，2N应该也是12个月封顶。
' T0 V% y6 V$ p# y& h) z劳动法和劳动合同法理由明确规定的啊。 ...

前辈的意思是，我这个2N一定是等于12的，对不对？

bunnyhuang

kilinebush 发表于 2014-9-26 09:05
8 i  c  l' m( `2 M( I1 ~针对这个问题，既然是违法解除，就不存在分段计算赔偿金了，只有经济补偿金才会分段计算；这个要看当地的司 ...

我是这么算的。2* 6.5的年限*社平工资*3倍

bunnyhuang

shanexu 发表于 2014-9-26 13:20
经济补偿金计算时，是按社平三倍计；在算赔偿金时，直接乘以2即可。

+ w. ~* }6 t1 d. o8 v$ J其实是要签第三次无固定期限的，公司不想签。

shxhrzzh

2N是公司违法解除可能会承担的金额，但不是承担2N就能解除！
& u, v" \  A2 |) g" ^即使支付2N，而员工又要求恢复劳动关系，就会很被动，最好从其他方面考虑

bunnyhuang

shxhrzzh 发表于 2014-9-29 09:45
1 _6 r3 w* r' h- N- V2N是公司违法解除可能会承担的金额，但不是承担2N就能解除！
+ ^6 o8 |8 C4 y( e3 x3 U) z- Q即使支付2N，而员工又要求恢复劳动关系，就会 ...

& z7 D' F8 J$ Y" t& x也对哦。她如果是要签第三次无固定期限的话，即使我们跟她签了协议，她要求恢复劳动关系的话，公司还真要跟她去磨。。。风险！