违法解除中的2N，受不受社平三倍的制约？

hxf731

枫行 发表于 2014-9-25 22:26
7 Q/ l9 t. ~, N+ [, \应分段计算，2008年以后的，是受三倍封顶的，2008年以前是不受三倍封顶的。具体赔偿标准见附件
' w$ \  w- b$ M- ^ ...

是的，具体操作是这样的

bunnyhuang

枫行 发表于 2014-9-25 22:26
应分段计算，2008年以后的，是受三倍封顶的，2008年以前是不受三倍封顶的。具体赔偿标准见附件
1 S; a5 z# ?4 [4 C ...

谢前辈，分的很细。

bunnyhuang

学习与充电 发表于 2014-9-26 07:59
3 P/ V1 j. H: u7 `这个要完全参照法律的标准受三倍限制。具体这种情况不好说。

单方面的意愿很难。。

bunnyhuang

宇一子衿 发表于 2014-9-26 08:07
% p. w0 m* h6 C9 ~& H第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照"本法第四十七条规定"的经济补偿标准 ...

. o# _; p3 d- U1 [6 t这个咬文嚼字来着，我跟你是同样理解，但我老板不是这么理解的。

bunnyhuang

hrd334455 发表于 2014-9-26 08:42
+ n& }4 Q) j) K  M) r! f工资水平3倍封顶，2N应该也是12个月封顶。
劳动法和劳动合同法理由明确规定的啊。 ...

前辈的意思是，我这个2N一定是等于12的，对不对？

bunnyhuang

kilinebush 发表于 2014-9-26 09:05
' ^6 J) d2 O$ h* ~1 J针对这个问题，既然是违法解除，就不存在分段计算赔偿金了，只有经济补偿金才会分段计算；这个要看当地的司 ...

- [2 `+ z3 x6 j1 e3 t我是这么算的。2* 6.5的年限*社平工资*3倍

bunnyhuang

shanexu 发表于 2014-9-26 13:20
经济补偿金计算时，是按社平三倍计；在算赔偿金时，直接乘以2即可。

其实是要签第三次无固定期限的，公司不想签。

shxhrzzh

2N是公司违法解除可能会承担的金额，但不是承担2N就能解除！
即使支付2N，而员工又要求恢复劳动关系，就会很被动，最好从其他方面考虑

bunnyhuang

shxhrzzh 发表于 2014-9-29 09:45
% `7 \2 O+ U0 D( d( M. m7 V2N是公司违法解除可能会承担的金额，但不是承担2N就能解除！
即使支付2N，而员工又要求恢复劳动关系，就会 ...

也对哦。她如果是要签第三次无固定期限的话，即使我们跟她签了协议，她要求恢复劳动关系的话，公司还真要跟她去磨。。。风险！