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楼主: 粉色羽绒服

[讨论]给谁加薪?

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火热比拼

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书生

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21楼

发表于 2005-9-22 15:34:00 |只看该作者

RE:[讨论]给谁加薪?

我认为让部门内的员工能他们几个人打分,然后再按打分的百分比给他们加,因为每人个的表现,都在其它人的眼中.[em25]

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黑澤維

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22楼

发表于 2005-9-22 16:14:00 |只看该作者

RE:[讨论]给谁加薪?

薪資水平是能力，績效的激勵結果，不要太牽扯個人因素及社會因素。設定標準，實地考察，完成的評分體系，用數據説話，不要講人性。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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就这么站着

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解元

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23楼

发表于 2005-9-24 19:44:00 |只看该作者

RE:[讨论]给谁加薪?

开会沟通，放到桌面上来讲。谁也不要回避。加是肯定的，如何加，大家先来讨论。我的决策就是大家先统一意见之后再决定。你们啊，就是不愿意放开，就是要以为自己是个“领导”，是个“主管”。能不能开放式的进行呢？[EDIT]用户“就这么站着”于2005-9-24 19:45:30编辑过此帖。[/EDIT]

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lenovohp

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秀才

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24楼

发表于 2005-9-26 15:46:00 |只看该作者

RE:[讨论]给谁加薪?

up!

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meshellxiang

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举人

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25楼

发表于 2005-9-29 17:34:00 |只看该作者

RE:[讨论]给谁加薪?

人者见仁，智者见智! [em29][em34]

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supersuji

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26楼

发表于 2005-9-29 23:14:00 |只看该作者

RE:[讨论]给谁加薪?

用平时绩效数据说话! 但是可是适当考虑到员工的非经济报酬

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qiqihongmen

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27楼

发表于 2006-8-25 15:24:00 |只看该作者

RE:[讨论]给谁加薪?

应先建立好的考核系统,以考核成绩来做为加薪的重要指标之一

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qiqihongmen

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28楼

发表于 2006-8-25 15:24:00 |只看该作者

RE:[讨论]给谁加薪?

不加薪

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七星龙渊

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29楼

发表于 2007-3-30 10:46:00 |只看该作者

RE:[讨论]给谁加薪?

建议此次不加薪,没有基础. 还需要及时制定薪酬与绩效考核方案

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yifei521799

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30楼

发表于 2007-5-18 15:52:00 |只看该作者

RE:[讨论]给谁加薪?

1、考虑以前的工作业绩２、目前的工作状态３、以后的工作动态

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