房地产企业应该如何进行培训啊！

rosyhk

楼主这样的问题是灌水呢？ 经理不懂培训怎么当上的？ . N. S6 c! {4 k4 C p& R ( E; Y- _3 ?- _$ b+ w( D既然自己都做了还涮哪门子啊[em12]

蓝衣天使

其实，在其他行业做过人力资源管理的人不一定能够在房产行业做好人力资源管理，我认为大家没有必要以大师身份赐教，因为房产行业与其他行业严重不一样。

csd34

现在有一种有关房地产的沙盘培训课程，很好。像你推荐一下，如果有兴趣可以与我联系。邮箱：csd34@163.com

必达管理培训网

我们这里有许多培训光盘，而且有许多是针对房地产行业的，有时间可以上来看一下，或许用得上。www.bjbida.com

焰祭

呵呵，问题很简单，但是引来争议不少阿。我也在房地产公司，但是你的问题太笼统。因为培训体系的搭建是有一个过程的。需要你来慢慢完善。你应该硬着头皮从一节你当讲师的培训课程开始。另外，专门针对房地产公司的培训，其实涉及到许多方面的课程。但是作为一个公司，你还是在你原有培训体系的基础上衍生一些有自己特色的培训，其实讲师不是问题，培训课件的整理和讲义的形成是在每次培训结束后逐步完善的。 9 p& s( q7 e" _! N4 H) g; A9 w如果有什么具体细节需要帮忙，请发问。我的邮箱zhaofei956@126.com

summer

[em31]我觉得你应该先看看人力资源方面的书！ ! d. U, s+ h2 Z( C5 d+ G 如果你不是这个专业背景的话！ 然后针对你的企业组织结构，建立一套系统的培训制度和计划，最好有高层支持你！ 我觉得开发公司的培训很难做！ K9 O1 t5 r) ^, H- d $ F& f7 y/ f+ P- P我本人也身在其中啊 不是很容易的。 ! [% g2 }0 j6 y. Z. [, T7 [ - q6 Y( w2 r: n' ^有时候束缚手脚的东西太多了！ 让你觉得自己很没用！ $ l2 Y# K S4 p4 E B4 b其实不是的，只要你做了你自己该做的，自己的能力得到了锻炼，目的达到了，一切就ok

怪怪29

楼主,可否告知你的培训是如何做的？我的情况和你一样(房开），现在急需！不胜感激！ 2 M3 h% c7 A6 ~) o( v我的联系方式：me_my@msn.com QQ：55295974 * ^" T% x" D3 X- x. c[em40]

候鸟-78

我想您推荐拓展训练---体验式培训。 如果您在北京，请您关注北京挑战体验式培训学校！ 北京挑战体验式培训学校是国家教委在北京认证的第二家体验式培训学校，1999年成立，已有6年的培训历史。 , u% V) F8 |, ~" B: L+ m/ A详细情况请登陆：www.teambuilding.com.cn # }% ~1 c$ v) i: t. M: @. f8 u. y5 s 联系人：李平 51662855-214 13051015037

笨笨爱逗点

呵呵，在这里竟然发现了这么多的房地产同仁，真好！

笨笨爱逗点

我的mail:ttwang6530@126.com MSN:ttwang_1976@hotmail.com 多交流啊！