【原创】一位人力资源经理给应届生的一些忠告

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应届毕业生应该看一下

hollyhr

值得借鉴 我毕业三年了,对于某些观点现在是感觉深有体会.

笨笨爱逗点

昨天刚和销售部经理感叹现在的应届毕业生和我们“当初”太不一样了！ ; B9 j- s. v# V, ]: ?6 l+ i* I当然有比我们好的，有我们认为比我们差的。呵呵

扬州王伟

良莠不齐 # x J5 D' L, a3 S7 e重在培养 因人施教

冰凝红狐

我们公司就有几个这样的大学生。 大学生才到公司的时候，并不能为公司创造什么利益，而是公司给你提供了一个学习的机会，所以我觉得应该在入职培训的时候，就把这些思想灌输给他们，让他们准确找到自己的定位。

lenovohp

[em49]

ying2119

[em05]经典！ & @: Q3 r: j9 |7 n 4 Y/ G2 L1 y! _" s6 r3 ] 我是个大专生，大三了， 觉得前辈说的真是入木三分！ 1 j+ R, s- e( j4 k, @' M 每个大学生都应该看看，然后好好反思！

野火烧不尽

http://www.hr51.com.cn/bbs/Default.asp # K- B: S. Z C) j! Vhttp://www.hr51.com.cn

聆听小雨

文章写得真好！ 6 C, m0 h2 z; d, ^* g1 g; \0 o我也是刚毕业一年多，有体会呀！ - P3 ` o9 O8 |1 ] U看来以后还要摆下心态了，就像你所说的，总感觉工作做得很好，为什么老板就不给奖励一些东西呢？而老总们心里却感觉我付给你的有工资，不管你做好了什么工作那都是理所应当的，如果做得不好，那就应该是你的责任了！ " L: `0 Q: ~6 E4 i; q% O! x% {需要好好想想这个问题了。 2 B, I: B, s' V9 k) R7 t[em44]

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确实，看不出应届生有什么优势