人才开发体系

古真真

【有效人才开发体系必备要素】①一定要有一整套的企业运营管理控制的配套制度体系，如企业的绩效管理体系（目标确定、业绩评估、业绩反馈、绩效改进）；②内部导师制的健全和有效执行；③各级管理者的领导能力和管理能力提升（尤其是他们辅导和培养团队的能力）；④员工职业发展和成长的路径设计。