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企业往往对培训缺少相应的管理,使培训造成的人力资本存量的增加没有在生产经营活动中体现出来。本文从人力资本理论的视角出发,阐释了企业培训和人力资本的基本理论,分析了企业培训与人力资本的内在逻辑,探索构建科学有效的企业培训体系。 ... [点击查看全文] |
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