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绩效管理中“给”经理画像

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楼主
发表于 2012-8-20 09:13:39 |只看该作者 |倒序浏览
员工为什么抵触绩效考核，作为经理，你们又是怎么做的？很多时候，经理给员工贴上了标签，让员工体会到了痛苦，而不是快乐。其实，经理并非是一个评价者，而是员工的绩效合作伙伴，和员工站在一样，这才是绩效管理的内涵所在。 ... [点击查看全文]
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发表于 2012-8-20 09:13:39 |只看该作者
绩效管理如何让部门经理认识到是自己必须掌握的一项管理工具，而且是唯一提升业绩的工具，这是人力部门要面对的一大难题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-8-20 09:14:08 |只看该作者
绩效管理如何让部门经理认识到是自己必须掌握的一项管理工具，而且是唯一提升业绩的工具，这是人力部门要面对的一大难题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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