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楼主: 风随江湖依旧

背景调查指导手册

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天堂鸟11

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秀才

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11楼

发表于 2012-8-27 08:46:39 |只看该作者

谢谢分享，学习了

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sungy03

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会元

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12楼

发表于 2012-8-27 08:54:30 |只看该作者

建议与候选者签订背景调查授权委托书，合理规避法律风险！

过去的总是美好，住惯的地方就是天堂！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liwenqing

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版主

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13楼

发表于 2012-8-27 09:18:53 |只看该作者

感谢分享

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失败是成功之母

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贡士

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14楼

发表于 2012-8-27 09:31:17 |只看该作者

谢谢分享！

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tanglei1984

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15楼

发表于 2012-8-27 10:04:11 |只看该作者

学习了，不错的分享

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liupan516

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16楼

发表于 2012-8-27 11:36:16 |只看该作者

不错，学习了

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风随江湖依旧

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解元

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17楼

发表于 2012-8-27 11:46:04 |只看该作者 |楼主

warsons: 这个有难度阿..............3、中高层管理人员的背调因中高层管理人员岗位特殊，如发生问题，将会给公司造成重大损失和不良影响。因此，对他们的背调较之一般管 ...

我们集团确实有过这样的情况，亲自去调查。

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aslawang

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18楼

发表于 2012-8-27 11:53:37 |只看该作者

好东西，最近正好在招这方面的资料，谢谢~~

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yangxingchao

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解元

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19楼

发表于 2012-8-27 14:17:47 |只看该作者

谢谢分析

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yangxingchao

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解元

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20楼

发表于 2012-8-27 14:20:56 |只看该作者

提个问题，薪资在很多公司属于保密事项，那么在调查中可能出现以下情况：1、原单位人事部协助调查的那个人不知道被调查者的薪资；2、即使知道，基于薪资保密的原则，我想应该也不会随意透露给你吧那么在这样的情况下，如何获知被调查者真实的薪资呢？

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