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背景调查指导手册

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发表于 2012-9-20 09:50:01 |只看该作者
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发表于 2012-9-20 09:55:34 |只看该作者
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发表于 2012-10-25 17:23:23 |只看该作者
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发表于 2012-10-25 18:07:52 |只看该作者
学习,谢谢,正需要
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发表于 2012-10-26 17:50:23 |只看该作者
很细,很有指导意义!
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发表于 2012-11-13 11:54:15 |只看该作者
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发表于 2013-1-17 10:50:03 |只看该作者
有时觉得人事的工作就那样,有时觉得人事的工作也很丰富多彩。做背景调查就像是做了刑警,也要调查案件,呵呵,挺有意思。
加油!
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发表于 2013-1-17 17:12:32 |只看该作者
1、薪资是个问题,基于薪资保密制度基本上都不会说
2、在职人员背调,LZ说的几种方法,如果是我的话,我都会拒绝回答(员工的资料也是保密的);
LZ如果遇到这种不配合的企业该怎么处理呢?登门拜访怎么个操作法?
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发表于 2013-1-22 10:21:06 |只看该作者
学习了,感谢
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发表于 2013-2-14 13:32:19 |只看该作者
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