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楼主: annleung
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从小公司的人事行政经理到大公司的人力资源主管

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发表于 2012-9-4 17:23:46 |只看该作者
怎么可以这么跳?原来是经理,不管大小,一个部门的负责人。现在是主管,如果上面没还可以,可却有经理领导。这个角色转换怎么适应得了啊?
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发表于 2012-9-5 08:20:06 |只看该作者 |楼主
因为原来做经理的时候管理的事太多太杂  现在做主管反而可以在人力资源方面学得更专更细
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发表于 2012-9-5 10:38:46 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2012-8-27 15:25
5 W" }+ N4 P: z# a3 H7 E你对谁负责?搞清楚了。就好办。% R' Z! [5 b# I  Z' K) x
如果是行政经理,那就按照领导指示办,多提方案,多办实事,多汇报,勤请 ...
+ G! _0 }1 ]" y3 \
同意
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发表于 2012-9-5 10:40:34 |只看该作者
这是考验你的时候,多看看,多了解,根据公司情况多提合理意见。
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发表于 2012-9-6 17:23:45 |只看该作者
不管换到哪家公司,你会发现每家都会存在一些问题,就看你如何调整自己的心态了。
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发表于 2012-11-21 11:31:08 |只看该作者
该说的,大家都说了。祝你工作顺意。
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发表于 2012-11-21 11:41:25 |只看该作者
我也是这样的情况,自己一直在调正自己的状态。5 d7 Y7 p8 T: a! O8 D
同意:
因为原来做经理的时候管理的事太多太杂  现在做主管反而可以在人力资源方面学得更专更细
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