（案例讨论）如何跟怀才不遇说再见？

漓江冰雨

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( v) B& m6 o4 ], \( I1 t' m       一个年轻人向一位老者抱怨自己生不逢时、怀才不遇。他说没有人赏识他，让他的满腹经纶、满腔热情都无法兑现、施展。最后他感叹：茫茫人海，竟无我某某人安身之处。
( j0 S, Z  }1 L               老人带着这位年轻人来到海边，请他拣起一粒砂，说：“扔掉它。” 年轻人扔掉这一粒小得几乎看不见的细砂，老人问：“还找得到吗？” 年轻人摇摇头。于是老人从怀中掏出一颗珍珠，同样扔在沙滩上，问：“你找得到它吗？” “那当然！”年轻人回答，“它那么大，而且昂贵无比，任何人一眼就可以看到。” “是啊！”老人笑笑，“如果你是一颗珍珠，还愁不被人发现吗？”
        
- E" j. M& D) C' \) c             您有没有曾经历过和上述故事的中年轻人一样的困惑呢？初入职场的HR们，如何避免自己踏进怀才不遇的怪圈？请好好谈谈您的建议。而作为HR职场“老人”，您对新人又有何建议呢？期待您们的精彩观点。
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qixiangg

在发出怀才不遇之前先自我审视，自己究竟优点在哪，不足在哪，不能只看到自己的优点。无人赏识究意是没有伯乐还是进入了自我评价怪圈要认清。人们对自己的评价往往高于别人对自己的评价。

金林铸钢

送给怀才不遇的朋友们几句话：
% ?% \+ S5 F2 d  c4 V（1）如果以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐，凭什么比别人成功？吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活。
（2）思考：第一，我能干什么？即你的特长，这是别人要给价钱的最重要的标码，也是你个人赖以生存的筹码。第二，我正在干什么？专心致志，不要同时希望挖两口井。第三，我应该干什么？先强迫自己做应该做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿。第四，我还在等什么？永远不要等待，等待将给人无尽的借口。
% |+ \3 s, u# v0 }% ^6 [& W（3）人生是单程票的航船，我们可以后悔，但青春不会回来，如果你觉得选择对，那你坚持一步一步走下去，有许多今天还在职业介绍所徘徊找井挖，很无奈，很无助，他们要选择。所以说，人生最大的痛苦不是奋斗而是抉择，别认为自己就一定怀才遇不到明主。
/ o0 P7 c) z6 c3 e2 X2 E% z（4）干一行专一行，首先要了解基本的职业素质结构。竞争中，我们不是比谁读书读得多，而是比谁的知识应用多，效果好。--知识不是力量，知识只有被使用才有力量。读得多，用得少这是愚蠢；读得少用得多才是智能。职业素质结构有三要素﹕1、知识，2、技能，3、职业态度。知识包括两个方面，一方面做人的知识，另一方面做事的知识。把这两个知识有机组合起来是现实社会对人的要求。
（5）做好自己的职业定位，立志会让你战胜自己，我们要竞争的并不是身边的那几个同事，而是在你这个年龄段的天下所有的人，但这不是第一个敌人，第一个敌人是自己；人最难管的是自己的生活，自己的情绪。战胜了自己，那么一切都不成问题。
8 g/ ?2 R- U0 X) F    先分享这些，谢谢！

gggandxxx

      任何时候，都不要埋怨客观环境。客观环境是无法改变的，只有改变自己，改变自己的心智模式，脚踏实地的做好每一件事情，细化自己工作的各个环节，才能实现自己的抱负或者理想。

dxj0301

我觉得还是心态问题，首先审视自己是否有去把事情去做好，对于刚毕业很多事情都可以让自己成长，不要因为之前没接触过这个困难遇到就放弃，自视清高。能否沉下去就能决定以后能否光芒万丈。

传媒-夏总

简单说说，十月酝酿，一朝分娩。怀才就像怀孕，时间长了才能看出来．这句话虽然有一点夸张，但至少我比较有同感。时间确实能够考验一个人的能力，就像十月怀胎，一朝分娩。能力够了，自然就会被发觉...


/ x$ t1 j$ ~. f4 |' n' w! V1 c怀才与怀孕有相似的地方，但是应该包含两个内容：一是培养与孕育的过程，二是时间与验证的过程。
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人，生下来，都是一样的，没有天生就会的事，也没有学不会的东西。才，也就是能力，是学习、培养、实践的结果。只有坚持“充电”，终身学习，多做事，多思考，多磨练，积攒更多的社会经验，培养较好的心性和品德，才有可能成功，即使不成功，人生仍然很充实。这里主观因素占70%，客观因素占30%，但客观因素也非常重要。只有遇到几个帮助的人，只有给你一个平台，只有那样几次机会，才能决定自己今生做哪一行，达到一个什么高度，接触更多的领域。在一个平台上，主动的去适应新环境，如果有机会，才能再去弥补大环境的不足。孕育生命也是一样，要不断的滋补身体，经历“希望工程”，经过十月的艰辛，才有新生命的诞生。

一个人的能力有多大，人品如何，是需要经历层层考验的，这里“机会时间”是关键。通过处理几件小事，再处理几件大事，再解决几次艰巨任务，组织上才能通过定量的考核，再客观的定性某同志的能量。怀孕亦如此，通过时间才能看出身材的形变与体重的增加。
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bbtu

赞同楼上的观点，怀才不遇就像怀孕一样，之所以不遇说明你怀的还不够大。

想要怀才而遇，你至少在某一项上是行家。我们最怕的是半桶水，每样会一些，却没有一样是精的。越是高薪高能力的人才，他们往往是只精通一样。
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. l! w- ~. k3 D5 H' _7 V6 G一招鲜，吃遍天。武林高手往往只有一个大绝招！
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戴燕妮子

坚持做一件事，坚持几年内为一家公司服务，你肯定能出彩额。因为这体现了你的态度和你的忠诚，这两点比才能更重要。

浙江世友-盛军

      不管是作为一个HR还是其他应聘者，最重要的是认清自己，了解自己，掂量自己。现在很多求职者都面临的一个问题，就是不清楚自己到底有多少才华，整天抱怨说自己怀才不遇，到底是才华还是"菜花"这个是一个很严重的问题。
    认清自己之后，更需要不断的充实自己，现在是社会是不断变化的，知识的更新更是好像火箭一样，为了能够让自己的才华不被埋没，你需要付出更多的努力，不断学习新的知识，发挥自己的长处
; _$ t* ]0 W! f: L    最后，要定位好自己的职业，要有严谨态度和职业素养，做事情不能半途而废，更不能在困难面前像一只鸵鸟一样，遇到问题就开始缩头，作为刚刚进入职场的人而言，要有一种敢于亮剑的态度和勇气。

benaij123

非常好的案例，用于应届毕业生的培训，效果一定很棒！！！