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楼主: 深歌

四个员工，你会留下谁？

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我就是小叶子

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141楼

发表于 2012-9-6 18:14:15 |只看该作者

小钱

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zya88

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142楼

发表于 2012-9-6 18:31:25 |只看该作者

小孙不错小李做的时间不会太长能力强

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小明HR

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143楼

发表于 2012-9-6 22:28:06 |只看该作者

小公司还是留勤奋耐劳的小孙，大公司最好选勤奋灵活的小李

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wendywang1976

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144楼

发表于 2012-9-6 23:55:40 |只看该作者

留下小孙。

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eilenelin

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145楼

发表于 2012-9-7 08:30:11 |只看该作者

倾向于小李。。。

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bateshou

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146楼

发表于 2012-9-7 09:00:10 |只看该作者

我觉得是小李

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhouwj11

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147楼

发表于 2012-9-7 10:10:02 |只看该作者

想知道留谁

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lilianzlh

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148楼

发表于 2012-9-7 10:38:31 |只看该作者

前段时间看过这本书，留下来的是小赵，原因是阿昌是刚发展的小公司，优秀的不一定是最适合了

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新生zl

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149楼

发表于 2012-9-7 10:59:55 |只看该作者

我应该会留下小李。首先，小赵这种只有抱怨毫无建设的，对公司没有任何的好处，是坚决不会要的；其次，小钱，感觉都是些小聪明，只能小打小闹，感觉不会有什么大作为，对公司可能有一定的贡献价值，但是价值不大；最后，小孙，这种人容易受人牵制，缺乏主观能动性，没有自己的主见和想法，只是一味的接受，虽然这么员工好管理，但是对公司的发展来说，是弊大于利的。我为什么会选择小李呢，虽然小李还没有拿下订单，但是他心思灵活，眼观六路，耳听大方，说明是个处事比较严谨圆滑的人，对人对事有自己的想法和决策，并且目标比较远大，看重长远的利益发展。我觉得决定一个员工去留的标准是比较难定义的，我这里说下我的想法，我觉得一个人的品格，为人处事的方式方法，还有对工作的责任这些应该可以作为一个标准。

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