关于劳动合同续签问题！！！！！

小蕊

我们公司的劳动合同一年一签，公司觉得很麻烦，我知道到期不签，视为续签，但是不知是在以前的合同上延长一年呢，还是无限延长呢？不知对公司和个人均有何影响。希望各位同仁给我点意见。谢谢！

秋水语冰

自动续签是一把双刃剑，约定双方均必须履行各自的权利和义务。违反则要作出相应赔偿。

空中城市

建议： 3 ^& @5 b: R- k7 O) F, `7 o1）专人负责合同的管理 5 t) Z" R+ K* @" M3 O 2）基层人员一年一签，中层管理人员 两或三年一签。我们就是这样的。 ( s1 m }& T: ]$ M* a & e- i- F' s O' t9 _6 L! `& y做事怕麻烦，能做得好才怪，呵呵

小熙

据我所知，合同到期如果不办理续签或终止手续，是默认续签的，我认为在这种情况下，公司处于被动的境地。在默认的情况下，如果要补签劳动合同，合同期由双方协商，如果协商不一致，至少要签定一年期。

小小书虫

yoyoybao

小蕊

很高兴收到大家的回复，谢谢大家！看样子还是续签的好！

儒文

公司各方面如不是很好，优秀人才走的更快，一年一签也有管理难度，一般情况下，续签视为自动延长一年。

blacksmith

好