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楼主: 樱空释

培训期间的工资待遇如何确定？

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lychee87

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11楼

发表于 2005-4-5 10:24:00 |只看该作者

RE:培训期间的工资待遇如何确定？

我们公司培训期间和正常出勤一样，在外培训，每天另加一定的培训补

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阿羽

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会元

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12楼

发表于 2005-4-7 10:08:00 |只看该作者

RE:培训期间的工资待遇如何确定？

职前培训应该付给工资在职培训时加班时间及外派培训不应该付

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cytsyang

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秀才

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13楼

发表于 2005-4-8 16:34:00 |只看该作者

RE:培训期间的工资待遇如何确定？

我们公司如果参加外培的，是按正常出勤来计算奖金的，绩效奖金也是按平均来算的。

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luyoubin

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14楼

发表于 2005-4-9 12:59:00 |只看该作者

RE:培训期间的工资待遇如何确定？

公司组织的培训活动,在培训期间员工应视作出勤处理,可按平时工资发放；但奖金发放对象只能是在岗员工,受训员工可按奖金发放期间的在岗时间发放，不在岗时间的部分奖金（按比例核算）应由承接该员工不在岗期间工作责任的同事或上下级领取。

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雪儿姑娘

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15楼

发表于 2005-4-11 15:06:00 |只看该作者

RE:培训期间的工资待遇如何确定？

我个人认为：培训期间公司可以扣除一定比例的福利工资，毕竟培训从长远角度来看是公司予员工的隐性福利

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哈怂

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16楼

发表于 2005-4-13 17:26:00 |只看该作者

RE:培训期间的工资待遇如何确定？

[em34]你们真的很棒噢~？

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创亿猎头hh80

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17楼

发表于 2005-4-13 17:49:00 |只看该作者

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fanglon

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18楼

发表于 2005-4-16 21:52:00 |只看该作者

反对

[quote]以下是引用笑书在2005-4-4 22:07:56的发言我不同意呆头鹅意见。所谓奖金，是针对业绩而言的，培训期如果较长（如一个月），在此期间是没有产生业绩的，自然不应该有奖金。如果培训期只有三、两天，自然可以忽略不计。 **************[/quote] 要付工资的

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笑书

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19楼

发表于 2005-4-17 22:28:00 |只看该作者

RE:培训期间的工资待遇如何确定？

我说的忽略不计，是指不用考虑奖金，工资当然是要支付的。

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tianlong

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20楼

发表于 2005-5-14 21:36:00 |只看该作者

RE:培训期间的工资待遇如何确定？

培训是为了提高生产力，可以给奖金。

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