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签到天数: 360 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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1、该员工立即走人不合法。根据劳动合同法第38条规定,如果是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,其他情况劳动者应提前通知用人单位。
, w. q3 ]0 c- x# o3 F }. c: u) e2、单位违法,因为劳动合同未签订,需要支付其第二月到离职期间双倍工资;1 H. c* ^9 z8 ]1 A$ ~! H% s* s
3、单位为其补缴其工作期间社保,如未开户,协商解决。9 O4 F0 `# c. x7 J
0 ~! `' s6 m" w2 k; E+ J 建议不要和员工弄僵,虽然他应该提前用人单位,但单位违法更严重,如果仲裁结果对公司没好处。该走就让他走吧,该结算的工资结算,简单的交接,再欢送一下。 |
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