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楼主: 奋斗小鸟

[讨论] 公司严重违反劳动法，我该如何办？

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寒冬飞梦08

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21楼

发表于 2012-9-7 11:31:24 |只看该作者

遇见这样的公司，我的意见是撤！因为以一人之力怕是无法改变的，而且老板会认为他有能力摆平所有的事情，但是真正发生问题的时候，你就是替罪羊！

做一个内心强大的人！

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yiyedefengjing

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秀才

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22楼

发表于 2012-9-7 11:42:24 |只看该作者

闪人，快点闪人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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curcumin

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会元

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23楼

发表于 2012-9-7 12:06:35 |只看该作者

我现在一听哪个老板振振有词说今后我们公司要在什么时候什么地方上市
基本上就把这类公司划为没前途的一类，99%都是吹
老板们惯用的招数，给你画一个大大的饼，可惜是纸做的

很奇怪楼主的公司员工忠诚度那么高，
同业公司有而自己公司没有，不出意外的话员工的流失率很高，
看介绍老板也不是对员工很好的那种类型，归属感和幸福感也无从谈起
如果这是真实情况，我能想到的只有员工再就业很困难才导致容忍目前的情况

建议你计算的时候不止算要多付出多少工资（多付出老板肯定不愿意）
也不止算风险有多大（风险没发生就是零，支出却是实实在在的，人普遍的心理）
还要计算员工流动等因素给公司增加了多少潜在成本（如招聘成本、业务效率降低造成的损失等）
如果潜在成本很高，才有可能让老板改变想法

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