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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 大家一起论论HRM和HRD的不同吧
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楼主: gao741852
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[讨论] 大家一起论论HRM和HRD的不同吧

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明筱白    

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筱白白

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原创先锋

11楼
发表于 2012-9-7 08:11:15 |只看该作者
路过学习一下

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gao741852  谢谢明斑竹参与。  发表于 2012-9-7 09:16  回复
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12楼
发表于 2012-9-7 09:03:50 |只看该作者 |楼主
wuduguer 发表于 2012-9-6 20:38 & G3 f9 M0 O/ c) ~1 t
在外面听培训时，听到过一个这样的比喻：
9 d8 C. i5 D1 F* R高层是生活在明天的人。他们看到外界的变化，譬如看到明天会下雨 ...
+ S6 d" e# O" z& q
非常精彩，你的比喻很恰当，学以致用，你是冠军。

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wuduguer  :)  发表于 2012-9-7 09:17  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2012-9-7 12:44:05 |只看该作者
学习了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-9-7 13:08:39 |只看该作者
二者粗来说就是一个上下级关系& D/ U) Z  I, C4 z7 j' n" u
HRM是管部门内，HRD就管公司规划
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15楼
发表于 2012-9-7 13:09:03 |只看该作者
二者粗来说就是一个上下级关系
! [! ?! G" S! n: T& b9 AHRM是管部门内，HRD就管公司规划
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发表于 2012-9-7 13:10:46 |只看该作者
二者粗来说就是一个上下级关系( k6 o1 \& i  Z& h2 o4 \
HRM是管部门内，HRD就管公司规划

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gao741852  有道理。  发表于 2012-9-7 14:30  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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17楼
发表于 2012-9-7 13:13:34 |只看该作者
二者粗来说就是一个上下级关系* \% [/ Y. u! ^, ^' p# V4 R  G+ G
HRM是管部门内，HRD就管公司规划
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易公子    

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发表于 2012-9-8 10:03:14 |只看该作者
本帖最后由 易公子 于 2012-9-8 10:15 编辑 $ W2 Z$ J* k7 g; M9 I- P  L
# E5 S( n- O$ @( z% ^
HRM是个行政职务，实则是部门长。HRD是业务职位，实则是业务长。核心区别是HRM是职务，HRD是职位。  n' H" [  @" N4 T% z7 N( P2 K4 A
另外：HRM是直线管理者，HRD是虚线管理者。HRM偏重于实务和执行，HRD偏重于策略和规划。& M5 ~" z& {5 Q; P7 w+ s
要说两者的区别，还是很明显的。但绝大部分企业，只是把HRD看作一个职务和直线管理人员。只不过给予一个名称和相应的薪资而已。
5 y; s+ ^) d) i% S值得一提的是，HRM不是HRD的下属。只有当HRD兼任HRM时，才可行使直线管理职能。一般可以在HRD之下依据企业规模和实际需求设置各模块的经理或主管。即HRD既是虚线管理者，又兼任实线管理者。在其实线之下，有各模块的HRM。
8 y; Y% R) B( q$ u; g有些企业会同时设HRD和HRM职位，这时候，HRM应该作为HR部门的最高负责人，而HRD统管企业内的所有HR工作。但HRD对HR部门，就象对其他业务部门一样，没有直接的领导权。
/ K. u$ ?; U  s3 k* W1 `从集团企业的构架上，可以很明显的看出两者的区别。HRD一般设置在董事会之下，总经理之上。而HR部门和HRM则属于总经理之下的某一模块和某一模块的负责人。
/ R* `3 n; E! U4 D
) T7 s: f* _1 h  d2 ?: s上面说什么战略、战术的，都是比较空的。策略和实务，对于HRD和HRM都是并重的。只有从组织的构架上着眼，才能真正看出两者的区别。

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gao741852  精彩！“百家争鸣，百花齐放”  发表于 2012-9-10 10:13  回复
猎头Colin  工具星级: 5
两条线分的很细致。一个是业务，一个是职务。至少在民营企业这种区分还是很不明显的。  发表于 2013-4-13 14:47  回复
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发表于 2012-9-10 10:15:31 |只看该作者 |楼主
易公子 发表于 2012-9-8 10:03
5 W! t( l; v. V0 yHRM是个行政职务，实则是部门长。HRD是业务职位，实则是业务长。核心区别是HRM是职务，HRD是职位。
, O$ @& m, h, o7 x另外：H ...
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美人之美，成就己之美，美人与共，各得其所矣！
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eagle565    

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