设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 大家一起论论HRM和HRD的不同吧
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 13977|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 大家一起论论HRM和HRD的不同吧

[复制链接]
gao741852 中人网电话实名  HR9万友 

24

主题

10

听众

9341

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2006-11-16
最后登录
2021-1-8
积分
9341
精华
1
主题
24
帖子
656
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-9-6 16:16:58 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 gao741852 于 2012-9-7 09:17 编辑 6 ?/ U9 N- p, l$ A, S

9 m( ?5 X4 t% {6 x/ Y3 f
      HRM（Human Resource Manager）人力资源经理 、HRD（Human Resource Director）人力资源总监均系舶来品，短短几年的时间在中国大江南北遍地生根，对于我们人力工作者而言，这两个字眼也再熟悉不过了。然而，对于HRM、HRD角色认知和职能发挥却成了剪不断理还乱的典型问题。
       个人认为，讨论二者的区别，有利于：

    ! K9 d: E% M' G- k
  • 帮助刚刚上路的HR新鲜人树立好路标，弄清楚未来HR成长路径；
  • l帮助在路上的HRM消除审美疲劳（年年重复六模块的例行工作，实际上是五板块，规划也只有10%企业做的务实）定好位不缺位、不越位，做个“下级喜闻、上级乐见”的好干部；
  • 帮助马上进入企业高端岗位发展快车道上的HRD，成为员工喜欢，下属尊重，老板待见，猎头争着挖，企业金不换的“钻石领”。
    9 [% v' _. i  w; u6 |6 _4 H
     所以，我倡议家人，大家一起讨论讨论HRM、HRD吧！7 i9 e' G4 g" V' f3 Q9 y
% l5 B! V. u2 i% C7 f
   如果你是新人，大胆说出来，你的说法最纯朴，我们鼓人气，期高见……
& @  E! h  Q2 V' X# ^  E# c7 u3 v! G* Q
   如果你是资深HR，尽管说啦，我知道你有很多见地（也有很多委屈，你不说，那些HRD、HRO们怎么知道？给自己一个解释的空间，也给他们一个“改过”的机会……
: g4 d6 \$ j. {2 T/ n
2 w* b" F6 {  @' R
   如果你是HRD抑或CHO，那您更应该把您的真知灼见说一说，你看，那么多期待的眼神……
     通过讨论，愿意家人各得其所。
已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
qangel + 20 + 20 不错的话题
威哥1号 + 16 + 10 赞一个!
明筱白 + 20 + 25 赞一个!

总评分: 威望 + 56  金钱 + 55   查看全部评分

回复

使用道具 举报

大尾巴的鱼    

367

主题

366

听众

1万

积分

专栏作家

小尾巴的瓜瓜的大尾巴的爸爸大鱼

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1031 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-1-22
最后登录
2016-2-24
积分
16248
精华
46
主题
367
帖子
3186

2012中人社区群英谱勋章 中人8周年纪念勋章 博客达人 论坛群英谱 精华大师 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2012-9-6 16:27:08 |只看该作者
把工作分为方向、规划、计划、执行4个层面，那么
" a. G* }( Q1 i. @老板（CHO）负责方向，总监（HRD）参与
9 w( @2 N$ q7 z5 t7 z总监（HRD）负责规划，老板（CHO）指导监督，经理（HRM）参与4 y4 Y# ^& ^+ ]2 ^* t3 n
经理（HRM）负责计划，总监（HRD）指导监督5 v& b1 m* n* F8 \% X, Y, C
经理带领团队执行落地

点评

工具星级: 5.0
gao741852  高屋建瓴，赞一个！  发表于 2012-9-6 16:36  回复
猎头Colin  工具星级: 5
  发表于 2013-4-13 14:40  回复
已有 2 人评分金钱 收起 理由
qangel + 50 戳到了
前进的蜗牛 + 10 有见解~

总评分: 金钱 + 60   查看全部评分

欢迎大家加入我的QQ群：309546933，进行HR专业的交流探讨！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

gao741852 中人网电话实名  HR9万友 

24

主题

10

听众

9341

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2006-11-16
最后登录
2021-1-8
积分
9341
精华
1
主题
24
帖子
656
板凳
发表于 2012-9-6 16:54:09 |只看该作者 |楼主
虚实结合成就HR3 `0 s5 O' A( ~+ f3 r. ^
HRD布“道”：70做虚的%：30%做实的
" r% j2 ?# o3 U5 b$ b5 p: X) Z3 cHRM行“术”：70做实的%：30%做虚的
- f5 h4 n1 ^: v0 }* K, r& s) F
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qangel + 50 认同

总评分: 金钱 + 50   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

奋斗小鸟 中人网电话实名   

12

主题

13

听众

5026

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-11-25
最后登录
2013-8-27
积分
5026
精华
0
主题
12
帖子
671
地板
发表于 2012-9-6 16:59:36 |只看该作者
gao741852 发表于 2012-9-6 16:54   V! q( p* I9 Q3 t. Y% X% b
虚实结合成就HR
) D) e1 ]4 c+ q! [HRD布“道”：70做虚的%：30%做实的
: y/ k. |' F# o. t) a7 ^HRM行“术”：70做实的%：30%做虚的
+ H' |5 e6 W) w0 _3 [& ?/ _1 s' Z( S
为什么，HRD主要是战略方向，HRM主要是专业实战方向。
回复

使用道具 举报

一树梨花    

0

主题

6

听众

2001

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-2-16
最后登录
2013-3-23
积分
2001
精华
0
主题
0
帖子
401
5楼
发表于 2012-9-6 17:08:37 |只看该作者
来学习的
回复

使用道具 举报

常诚    

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

6楼
发表于 2012-9-6 17:18:11 |只看该作者
HRM=好人吗？
: ~! W& N+ N# B: @- vHRD=坏人的！; U2 i: [+ ~. W$ ]) i% N2 Y

点评

gao741852  做的好，都是好人；做不好，都是坏滴！一好一坏只有一个出路。。。小的跑路啊。哈哈  发表于 2012-9-6 17:26  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qangel + 55 哈哈，厉害

总评分: 金钱 + 55   查看全部评分

请大家参与话题分享，感谢感谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

55

主题

62

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-5-22
最后登录
2020-1-15
积分
49784
精华
2
主题
55
帖子
1811

2012中人社区群英谱勋章

7楼
发表于 2012-9-6 17:55:46 |只看该作者
大尾巴的鱼 发表于 2012-9-6 16:27 / F2 I. E1 u4 R! `  ^+ Q1 W
把工作分为方向、规划、计划、执行4个层面，那么5 j+ ~" `3 `& c" M, t
老板（CHO）负责方向，总监（HRD）参与
8 ?2 d6 G- q$ a0 j" B- L总监（HRD）负责规 ...
1 C6 m+ B8 @  z! I
分的门清啊& V7 q& j4 c3 t7 U/ Q9 v3 h
回复

使用道具 举报

sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

55

主题

62

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-5-22
最后登录
2020-1-15
积分
49784
精华
2
主题
55
帖子
1811

2012中人社区群英谱勋章

8楼
发表于 2012-9-6 17:56:55 |只看该作者
gao741852 发表于 2012-9-6 16:54 " _; t, z* h. K( F
虚实结合成就HR' q+ {  s' s5 U
HRD布“道”：70做虚的%：30%做实的8 U3 l$ w( }4 U, M6 t
HRM行“术”：70做实的%：30%做虚的
2 E; _. J5 |9 \+ m
这个比较赞成，总监玩虚的比较多一点，经理玩实的比较多！
回复

使用道具 举报

前进的蜗牛 中人网电话实名   

49

主题

41

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 305 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-6-8
最后登录
2017-7-12
积分
37403
精华
4
主题
49
帖子
2062

9月征文勋章 2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

9楼
发表于 2012-9-6 18:04:31 |只看该作者
一个是开发，一个是管理。企业定位就不一样。

点评

gao741852  你说的对。  发表于 2012-9-7 09:13  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

wuduguer 中人网电话实名   

30

主题

13

听众

5816

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 197 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-9-1
最后登录
2017-6-15
积分
5816
精华
0
主题
30
帖子
750
10楼
发表于 2012-9-6 20:38:17 |只看该作者
在外面听培训时，听到过一个这样的比喻：" J. A. a- r% r0 g; I) m( a. V
高层是生活在明天的人。他们看到外界的变化，譬如看到明天会下雨。所以高层的想法经常变化。
' T7 H# Q* [8 u/ b中层是生活在今天的人。他们听到老板说要下雨，于是当天提醒员工要准备好伞。+ m* I. W! C/ c. v6 V6 }
基层是生活在昨天的人。在没有接到新的一天“要带伞”的指令前，他们就在重复昨天做的事。
2 p" m( \/ p9 b2 n6 a8 q
* R4 O6 D, V" }据此理解，高层是战略、方向、策略的制定者；
, u5 Q0 r( N" w9 B中层是将策略转化为具体可行的办法的人，他们制定计划，控制、监督实施；# i8 E) h" W# {, l# w
基层是执行者。
4 a7 }3 I* f! s  v( m# @* v; D6 Y) m$ t: E5 H
原则上，HRD属于高层，HRM属于中层。

点评

工具星级: 5.0
gao741852  非常精彩，你的比喻很恰当，学以致用，你是冠军。  发表于 2012-9-7 09:04  回复
猎头Colin  工具星级: 5
  发表于 2013-4-13 14:42  回复
Stay hungry, Stay foolish.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册