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$ y$ Y0 T' D2 |2 g- d4 C& E2 \' y: U A; k! m5 v& C0 E( d, j" c( t
针对找工作，我在工作的过程中总结了这么几项，是让面试官会感觉到不快的，会减掉面试分。不知这些是否也是HR同行的你所看重的呢?
3 h! l) N! X, j2 Q" l' k. s★敲门很重，让人感觉很不礼貌，像是送水的
# ~6 @+ V& Y U/ | r' F# C★不按点来 提前或者迟到。% a4 O2 g9 y$ b( y k
★进门不说你好的
. A6 @& c/ p+ ? L★没有站姿
; @8 l S' r3 H★进门就像大爷似的，就找了一个地方坐下，非常没有礼貌的
! F6 t, H( E4 S& M9 r, m★一进门就四处乱看的/ {: g4 C: H; o+ E" O/ |
★女同志，穿奇装怪服的、低胸装的；男同志：夏天穿着短裤的' G3 r5 h T) r- ~0 ]' W/ G
★说话不会用请字
9 R( o8 t E' o* G0 F8 I6 v★没有带笔纸的
1 o7 t- a! J( M" }★没有拿简历的, U1 {, g3 x- `3 k/ g
★明知道马上就要迟到了，不会在第一时间打电话联系; i2 _7 @' b4 o, t3 f. w
★对自己的错误辩解，而不是首先承认错误和征询改进的意见
) l5 o9 ?: d9 d. C0 K★简历的内容凌乱
4 a6 @0 l7 k# P) _& P5 C& Y★不能围绕自己该做成什么 进行有效的说明( l) u2 U, s" r, M; Z1 e& n
★将自己的理解作为标准，对别人的描述进行评价，没有形成互动的状态，, S6 n) I7 b) T( ~* P/ ]' N
★别人的话引起自己的不愉快，仍由自己情况的恶化，并不是努力的控制情绪 做出调整
* }% x/ ^% ] F* A. C6 H3 ^★不能说清楚自己关心的问题和应聘岗位的关系 }# J9 K% t* J
★认为自己很优势，与企业要求投入的工作之间的关系说不清楚，还自以为是人为地优势做依据* d+ a! J7 A5 ^5 V) V9 t8 ]
★对敏感的问题，没有意识和能力观察面试官的表情
" k! `* a" c6 n- H6 c1 W4 D* z★不能表现出自己的自信和足够的信心
7 {% q+ Z U& j _, |★对通知面试之后，针对自己的面试岗位不清( R6 z+ w" L& a* h8 B
★根据自己的困难向企业提出薪金的要求（如抽烟、喝酒等）
- e: ?+ e: P( U6 N d* S★当企业针对服装、化妆、举止提出意见和批评的时候，表现不愉快和反驳找理解辩解
2 n2 z: W( `7 t+ h★企业对简历做现场测试，表现出没有信心（如翻译、现场录入等等）, e) a$ a/ q/ }
★针对面试官的观点，表现出认同和夸奖 给出一些言之无物、空泛的恭维
' l9 `- E5 ^1 Q7 ^★面试官的观点，过渡的表现出“无所谓” Y! [5 O% D1 G- D& G
★面试官问的问题，没有经过思考，处于想到什么就说什么的状态
Y6 E% ?/ c! J★进入和离开面试室没有礼貌（进来和离开）
" i2 P" T/ e {: L1 a2 G★针对自己曾经的工作做具体的说明时，只能说是“示意”的层面缺乏现场的事物感
% F9 Q) C/ X1 X9 ]★对工作没有总结和记录的习惯1 }7 c8 N% ^% M3 q6 N
★说不清楚以前工作的状态，和在工作中应该拿到的成果
9 g. z/ U& ~5 J h2 d, Y& A" ~★缺乏经验的问题，不去思考，而是回避；总是以我没有经验等潜台词辩解/ g' X8 L C9 X% Q# Z. X5 z' B
' O$ H9 l) V+ @ p7 b# a
1，这些减分的条目中，有多少是作为HR的你最在意的，而面试者又经常犯的？
6 D6 f8 G* b0 P$ b2，你是如何摆脱自己第一感觉的情绪方面的评价，而是从更积极地方面评价候选人的？
2 k% X1 }% [- C/ u) Y6 w! |3，你用什么样的方式，语言，方法，让候选人认识到自己的不足或者说能得到你想知道的答案呢？, Q @" m$ U* }3 H; K
) b6 V3 W( Q7 k7 c. t
% c+ {, g- R! J* |% I6 L
博客：, [% i' F: S0 X1 J4 W6 o1 O
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=946019&do=blog&view=me&from=space
/ B& v9 ]& u2 m4 t8 p |
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发表于 2012-9-6 16:21:06
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发表于 2012-9-6 17:53:59
内似有很多的内容，学习了。
