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2 M3 L: `( Q% L( @* b8 e: z* N& m* m5 g* t3 h7 I6 g
针对找工作，我在工作的过程中总结了这么几项，是让面试官会感觉到不快的，会减掉面试分。不知这些是否也是HR同行的你所看重的呢?' L) j. L* r Z
★敲门很重，让人感觉很不礼貌，像是送水的
4 M: `3 a N3 y9 P! q★不按点来 提前或者迟到。
9 |: }. H2 ~7 b★进门不说你好的
- C! t$ U( f' V5 j2 h★没有站姿! T4 f( m4 L. c/ `6 @
★进门就像大爷似的，就找了一个地方坐下，非常没有礼貌的' C- f1 A1 B; }* L% f
★一进门就四处乱看的
$ b8 ?% C5 I$ ^" P# P. E★女同志，穿奇装怪服的、低胸装的；男同志：夏天穿着短裤的
2 |& ^2 R) X+ J+ J& P+ d9 T★说话不会用请字! o: n: y: {8 w% y9 [+ e; n2 I
★没有带笔纸的: H8 p8 _$ k4 S
★没有拿简历的+ {8 v+ X' N& d$ J. Q" J1 M% ^
★明知道马上就要迟到了，不会在第一时间打电话联系
3 _# G5 v' K: Y, U, [, d- O★对自己的错误辩解，而不是首先承认错误和征询改进的意见
5 x; Y1 b+ ^+ }# N8 G5 R7 y★简历的内容凌乱 ) p* t2 A! h q. f
★不能围绕自己该做成什么 进行有效的说明$ K, x4 {+ B- c' q
★将自己的理解作为标准，对别人的描述进行评价，没有形成互动的状态，
* U- L4 t% n7 D( k0 P' P★别人的话引起自己的不愉快，仍由自己情况的恶化，并不是努力的控制情绪 做出调整
/ O7 W6 \; u" W4 {" N" F3 m) Y★不能说清楚自己关心的问题和应聘岗位的关系
; U1 C% e9 ?. O6 [★认为自己很优势，与企业要求投入的工作之间的关系说不清楚，还自以为是人为地优势做依据
' J; [+ l% r2 _2 l y★对敏感的问题，没有意识和能力观察面试官的表情
7 u) k. e6 H4 R/ |; O$ D★不能表现出自己的自信和足够的信心
- n3 y! |& `6 g/ G5 J* E& k+ g: z★对通知面试之后，针对自己的面试岗位不清
3 u! m1 F1 w0 l& P★根据自己的困难向企业提出薪金的要求（如抽烟、喝酒等）- C/ X$ L; L* N# g$ S
★当企业针对服装、化妆、举止提出意见和批评的时候，表现不愉快和反驳找理解辩解! Z2 m& {7 J j: Y8 |& w [
★企业对简历做现场测试，表现出没有信心（如翻译、现场录入等等）
6 u2 y5 [, N2 r+ R( ?( ]; s★针对面试官的观点，表现出认同和夸奖 给出一些言之无物、空泛的恭维; E8 ^+ m! p) M4 p
★面试官的观点，过渡的表现出“无所谓”# ]0 D$ I# F: P5 z7 W) {2 g& V/ u
★面试官问的问题，没有经过思考，处于想到什么就说什么的状态
- z) A+ u* m- a; A* P! S& W★进入和离开面试室没有礼貌（进来和离开）
" c: T2 q* K- n6 L3 V8 j★针对自己曾经的工作做具体的说明时，只能说是“示意”的层面缺乏现场的事物感$ i6 o6 A# C5 w7 d6 [( | B
★对工作没有总结和记录的习惯% z) a5 H, _9 O3 u
★说不清楚以前工作的状态，和在工作中应该拿到的成果' p' F! V. Z: N7 r" z
★缺乏经验的问题，不去思考，而是回避；总是以我没有经验等潜台词辩解
7 {& p% X" C3 U- r$ z; D
+ ^* G: y7 T1 ]- K4 h8 ?1，这些减分的条目中，有多少是作为HR的你最在意的，而面试者又经常犯的？2 _7 |$ g: l' s3 ?2 }
2，你是如何摆脱自己第一感觉的情绪方面的评价，而是从更积极地方面评价候选人的？
# B" m: l; t+ `, E3，你用什么样的方式，语言，方法，让候选人认识到自己的不足或者说能得到你想知道的答案呢？
2 \$ i% ^) {& \+ Q; m( J6 ~# k. _: e! |! G- g
' G1 o( g6 T9 W0 g8 x( N9 p) G) X2 b
博客：' Y' m2 M' x! k% z
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=946019&do=blog&view=me&from=space
- n8 \7 Q" X& [0 M6 W, D |
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发表于 2012-9-6 16:21:06
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发表于 2012-9-6 17:53:59
内似有很多的内容，学习了。
