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# G9 W5 q; P- H7 s2 s b 针对找工作，我在工作的过程中总结了这么几项，是让面试官会感觉到不快的，会减掉面试分。不知这些是否也是HR同行的你所看重的呢?. D$ ~* w- K7 Q3 L$ Q
★敲门很重，让人感觉很不礼貌，像是送水的
* S0 e6 q' c% s3 @2 e1 V' @( K- T8 D* k★不按点来 提前或者迟到。. _% }+ ]! i% n3 H# [/ k
★进门不说你好的
- F4 H4 D0 r% P/ R★没有站姿* b1 U h" Y, l! Z. U1 n
★进门就像大爷似的，就找了一个地方坐下，非常没有礼貌的
+ T% m$ Z( E+ p) k' M- v# x8 F6 {" i★一进门就四处乱看的6 A' z& W P4 V. Y% ?. a
★女同志，穿奇装怪服的、低胸装的；男同志：夏天穿着短裤的9 g ?: I+ o3 P* P$ G
★说话不会用请字
J2 o; B3 V3 k9 q0 A★没有带笔纸的5 u6 X- N& `1 b* C) L# B4 B
★没有拿简历的
% I3 y: {/ @* ?7 n( F; U" B- ?★明知道马上就要迟到了，不会在第一时间打电话联系# s% K' l$ L; s/ `' @3 p. C2 s
★对自己的错误辩解，而不是首先承认错误和征询改进的意见
/ n4 c7 S" m; e. u★简历的内容凌乱 3 m) v' L' u! y4 `; g) q
★不能围绕自己该做成什么 进行有效的说明* |% J, b% o/ `8 W5 o/ \" N
★将自己的理解作为标准，对别人的描述进行评价，没有形成互动的状态，1 m: x8 `% h8 I5 Q4 R
★别人的话引起自己的不愉快，仍由自己情况的恶化，并不是努力的控制情绪 做出调整- k" ?& R: X) _
★不能说清楚自己关心的问题和应聘岗位的关系
+ C) }; f1 n8 G, ?★认为自己很优势，与企业要求投入的工作之间的关系说不清楚，还自以为是人为地优势做依据1 J9 x& x, Y) X4 m% f' P' l7 r2 I
★对敏感的问题，没有意识和能力观察面试官的表情
5 _+ d0 X+ g) n" c/ v4 p7 h5 k★不能表现出自己的自信和足够的信心$ t: L, c1 L/ H$ @- v, O3 d
★对通知面试之后，针对自己的面试岗位不清+ d& G9 Z1 k" d9 |, A
★根据自己的困难向企业提出薪金的要求（如抽烟、喝酒等）
4 \; l2 X* i1 D0 [3 }★当企业针对服装、化妆、举止提出意见和批评的时候，表现不愉快和反驳找理解辩解6 l! h" t3 A8 u6 u; Y
★企业对简历做现场测试，表现出没有信心（如翻译、现场录入等等）. Y* \, N0 ~+ K- X; t* x+ ^
★针对面试官的观点，表现出认同和夸奖 给出一些言之无物、空泛的恭维
. c1 `9 |% R* [! [% t* Q7 g★面试官的观点，过渡的表现出“无所谓”$ w' O5 z8 l$ l
★面试官问的问题，没有经过思考，处于想到什么就说什么的状态% e; ^0 ]6 b R7 h
★进入和离开面试室没有礼貌（进来和离开）8 ?* V# g; D! q7 W8 ^
★针对自己曾经的工作做具体的说明时，只能说是“示意”的层面缺乏现场的事物感# c! A* }: |1 `2 ]
★对工作没有总结和记录的习惯
$ V0 Q9 v! u+ r1 ?; L8 m$ b; k4 q★说不清楚以前工作的状态，和在工作中应该拿到的成果
8 a) o! f9 }* G& q. u( a q, z★缺乏经验的问题，不去思考，而是回避；总是以我没有经验等潜台词辩解5 N0 {# y6 V) y. r% }
) Y8 N& ~/ h4 ~; v/ f1，这些减分的条目中，有多少是作为HR的你最在意的，而面试者又经常犯的？7 T1 w$ j4 j) {9 w1 I0 M |- v
2，你是如何摆脱自己第一感觉的情绪方面的评价，而是从更积极地方面评价候选人的？" z2 A1 s. B$ j2 C+ n6 A3 ^
3，你用什么样的方式，语言，方法，让候选人认识到自己的不足或者说能得到你想知道的答案呢？1 \3 [5 c/ ~. y5 G5 v
C- `$ b L8 d
`; O% s* h* s* s8 v8 K- a博客：
y! s5 N8 t% h: ghttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=946019&do=blog&view=me&from=space
0 H/ `1 _/ H8 B! ]' s |
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发表于 2012-9-6 16:21:06
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发表于 2012-9-6 17:53:59
内似有很多的内容，学习了。
