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应聘：HR经理 我的工作职责 (1)参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 (2)制定公司人力资源管理制度及人力资源管理工作流程。 (3)组织与完善职位说明书。 (4)办理公司员工人事变动事宜，负责劳动合同的签定和管理工作。 (5)组织公司人员招聘活动，为公司发展提供人力保障。 (6)制定绩效考核制度，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系。 (7)参与制定薪酬政策、晋升政策和福利政策。 (8)组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。 (9)做好公司员工职业生涯设计体系的建立。 (10)完成领导交办的其他任务。[EDIT]用户“hrrr”于2005-3-31 12:12:19编辑过此帖。[/EDIT]

lijuandu

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