（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？

安然如斯

前几天看到一个案例，一个劳动者在一家企业有过多次自愿加班的经历，他在离职时要求这家企业支付加班费，企业不同意，请问你如何看待此人的请求？

三石

加班都是自愿的，即使是企业安排的加班，员工也要愿意才行。 2 m; Y$ }7 {! Y$ v: E如果能够有证据证明他确有加班，应该支付加班费。但是像这种自愿加班的行为，又到哪去找证据呢！

半支烟

可以不支付加班工资. / [7 F: o) x1 y% L0 [1.劳动法第44条,劳动部工资支付暂行规定第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以处加班加点的,应按标准支付加班工资.这个支付加班工资的前提是:用人单位依法安排劳动者加班. 2.劳动法第六条规定,国家提倡劳动者参加社会义务劳动.劳动者未经用人单位安排,自愿加班的属于义务劳动,义务劳动给不给加班费可由用人单位自主决定

三石

如果单位规定的劳动定额和工作量,无论如何也在8小时内完不成,怎么计算呢,现在这种情况很多呀.

半支烟

劳动定额如何确定，受很方面影响，如生产工艺、工人操作熟练度等等有关，劳动部门或律师要采取劳动定额不合理的证据确实很难，很多用人单位也正是用这种方法在逃避支付加班费的责任，不知各位对如何确认劳动定额有何高见？

乔立宇

可以不用支付加班工资.不存在双方要约的事实劳动.

剑试天下

能否支付员工加班费，这得依情形而定。 一，如果他是自愿的，还要看他在正常工作时间内他所做的和他的工作效率如何，如果在工作时间不努力工作，在下班时间加班，这样的现象不应该给加班费，更不应该提倡。 + k. n6 @# V6 {2 u* @只要在平时努力一点，完全可以将工作做的很好的，何必去加班呢？他加班可能只是在给领导做一些表面文章，获取领导对他的刮目相看呢，以期在公司有更大的发展空间，这种情形不值得提倡。 # [, G% F8 w: c第二，只要是合理的真的是有特殊需要的，我们应付加班费。 1 i& ?" O f1 ?/ Z1 S, ]但说实话，判断是否是合理的加班真的很难。

sunny2002

不用付！但是适当考虑给一点奖金

粉色羽绒服

在企业里工作的安排情况和如何完成也是对个人的一种考核，我们都要想如何把自己的工作在有限的时间里尽可能的完成，如果完成不了，要和老板谈的，而不是自愿的加班。 现在一些企业把加班看成对个人能力的否定，所以张兄自己要调整一下工作方法，如果实在工作量大要向老板提出来的。

佛山小家碧玉

[quote]以下是引用安然如斯在2005-4-3 18:14:08的发言 前几天看到一个案例，一个劳动者在一家企业有过多次自愿加班的经历，他在离职时要求这家企业支付加班费，企业不同意，请问你如何看待此人的请求？ " j& }8 Q+ k3 p1 M `**************[/quote]