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企业文化
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[quote]以下是引用七七乱弹在2005-4-11 23:03:48的发言
9 \ @0 j7 u3 E8 ]' O3 t# o[B]体系一：企业培训管理[/B]# A, s8 A9 u0 d8 {- X' Z4 I% I+ T( a
# }& N+ ~7 b; f. T. |[em29][B]1、培训需求调查阶段[/B]
( |. o/ b. c: Z+ m; q; e/ u' \[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=68312&posttable=BBS_Detail_1][U]培训的目的到底是什么呢？[/U][/URL]# o/ z R! |5 c: o( p; V1 C }
4 ?" K4 j+ ^; k& y- ~ k[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=69246&posttable=BBS_Detail_1][U]对张林应该进行怎么样的培训方案[/U][/URL]* ?3 \+ q; Q% H% B2 V
! R+ G1 z; m: A0 `! K
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[em29][B]2、培训实施阶段[/B]* {- o2 _+ y) P$ e
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# Y) `( S% R+ ?' |" P1 i- N. e1 f0 i7 V q7 d2 z
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, a- J( P5 ~, e* a& E" d- N[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=68990&posttable=BBS_Detail_1][U]执行力－培训－难！[/U][/URL]1 |5 G6 h9 U+ i# D8 |
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[em29][B]3、培训评估阶段[/B]9 w5 B6 [% O2 m+ D. ^& ^; I
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7 s0 X6 C* w6 x+ x z; @1 _**************[/quote] |
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楼主: 七七乱弹
窥视卡
雷达卡
发表于 2005-4-29 21:05:00
显身卡
