1 234 / 4 页下一页

返回列表

楼主: 淋雨

在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

[复制链接]

悠悠然然

0 主题	4 听众	182 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-2-17
最后登录: 2006-1-19
积分: 182
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

21楼

发表于 2005-5-17 17:24:00 |只看该作者

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

推卸就能够躲避责任,这样的企业是很不幸的!企业内一定会有成堆的问题--暴露的或未暴露的以及暂未发生的.因为,这样的企业内员工的责任心是非常有限的.员工会表现的能不关心的就不关心,能不过问的就不过问,能不负责就不负责,能不得罪就不得罪.那么企业走下坡路是不希奇的.

使用道具举报

JACKSON-C

0 主题	4 听众	38 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-5-18
最后登录: 2007-3-29
积分: 38
精华: 0
主题: 0
帖子: 22

22楼

发表于 2005-5-18 14:44:00 |只看该作者

目标

[color=#7FFF00]主要看目标是否明确，而且目标是否切合实际，是否有足够的执行力。[/color][em41]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

采荷晚归

12 主题	4 听众	3505 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-4-11
最后登录: 2015-5-20
积分: 3505
精华: 0
主题: 12
帖子: 848

23楼

发表于 2005-5-18 16:15:00 |只看该作者

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

完善考核制度！~~~~[em17]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

sunny2002

1 主题	4 听众	32 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2002-7-16
最后登录: 2013-12-18
积分: 32
精华: 0
主题: 1
帖子: 92

24楼

发表于 2005-5-19 14:54:00 |只看该作者

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

让权威说话

使用道具举报

sunny2002

1 主题	4 听众	32 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2002-7-16
最后登录: 2013-12-18
积分: 32
精华: 0
主题: 1
帖子: 92

25楼

发表于 2005-5-19 14:56:00 |只看该作者

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

[em12]

使用道具举报

vivian523

3 主题	5 听众	973 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-11-3
最后登录: 2021-1-18
积分: 973
精华: 0
主题: 3
帖子: 86

26楼

发表于 2005-5-19 16:47:00 |只看该作者

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

在我们单位只要是一些分不清责任，不知道应该谁负责的事情，就全部归给办公室！！办公室就是一个杂烩部门，真是郁闷！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

hgic

0 主题	4 听众	401 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-10-25
最后登录: 2010-2-23
积分: 401
精华: 0
主题: 0
帖子: 155

27楼

发表于 2005-5-19 19:22:00 |只看该作者

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

分工、权责不明！！

使用道具举报

Kingyoung36

2 主题	4 听众	77 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-1-23
最后登录: 2010-4-26
积分: 77
精华: 0
主题: 2
帖子: 7

28楼

发表于 2005-5-19 23:19:00 |只看该作者

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

我觉得首先要转变观念，即绩效考核最重要的是开发的作用，而不是行政惩罚。如果一个公司能形成绩效考核是帮助员工学习成长的观念，那么，就不会有推诿的现象了。好比，一个人要去相亲，你在相亲之前帮他指出他的扣子扣错了，我想他肯定会感激你，而不是对你发怒。

使用道具举报

eken_chen

3 主题	4 听众	301 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-3-28
最后登录: 2016-1-29
积分: 301
精华: 0
主题: 3
帖子: 74

29楼

发表于 2005-5-20 10:19:00 |只看该作者

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

楼上的说到我心里去了，而且我也正在这样尝试了，感觉效果还不错，但真正执行时怎么样还不知道，努力中。。。。。[em07]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

yxwzw

76 主题	4 听众	5327 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2002-11-14
最后登录: 2013-2-17
积分: 5327
精华: 0
主题: 76
帖子: 1226

30楼

发表于 2005-5-20 13:14:00 |只看该作者

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

考核、制度、奖惩三个缺一不可

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 234 / 4 页下一页

返回列表

在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

目标

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

RE:在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

中人守护者