在考核过程中出现推诿扯皮,应该怎么做?

佛山小家碧玉

[quote]以下是引用淋雨在2005-4-15 17:26:11的发言 考核时，有些指标往往要有几个部门配合才能完成，一旦这个指标没有达成，绩效考核的“主要任务”就变成可推委责任了，就像一个小故事：三只老鼠一同去偷油喝，找到了一个油瓶，于是三只老鼠开始叠罗汉轮流上去喝，当最后一只老鼠刚刚爬上另两只的肩膀时，不知什么原因，油瓶倒了，惊动了人，三只老鼠逃跑了。 　　回到老鼠窝，大家开会讨论为什么会失败。最上面的老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为下面第二只老鼠抖动了一下；第二只老鼠说，是因为第三只老鼠抽搐了一下，我才抖动的；第三只老鼠说：“我因为听见门外有猫叫，怕了才抖的呀。”“哦，原来如此呀！”三只老鼠恍然大悟，原来，它们都没有责任。[EDIT]用户“淋雨”于2005-4-15 17:27:23编辑过此帖。[/EDIT] 4 j' k- b! `; ~9 j8 Q8 M" [**************[/quote]

佛山小家碧玉

[quote]以下是引用淋雨在2005-4-15 17:26:11的发言 考核时，有些指标往往要有几个部门配合才能完成，一旦这个指标没有达成，绩效考核的“主要任务”就变成可推委责任了，就像一个小故事：三只老鼠一同去偷油喝，找到了一个油瓶，于是三只老鼠开始叠罗汉轮流上去喝，当最后一只老鼠刚刚爬上另两只的肩膀时，不知什么原因，油瓶倒了，惊动了人，三只老鼠逃跑了。 　　回到老鼠窝，大家开会讨论为什么会失败。最上面的老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为下面第二只老鼠抖动了一下；第二只老鼠说，是因为第三只老鼠抽搐了一下，我才抖动的；第三只老鼠说：“我因为听见门外有猫叫，怕了才抖的呀。”“哦，原来如此呀！”三只老鼠恍然大悟，原来，它们都没有责任。[EDIT]用户“淋雨”于2005-4-15 17:27:23编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote]

czq&hyl

好!!!我支持

xtwvfvke

績效考核要各部門配合才能做下去的﹐如果僅靠人力資源來做﹐好像就是在形式化了