怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？

聆听一刻

一个好的HR，应该是公司员工的表率和楷模，能够在事业和感情、家庭和工作、外部交往和内部沟通都应该如此，否则人力资源经理如何去为员工讲解什么是职业道德？什么是公私分明？什么是以行动感召人？

吃完了饭的人民

[quote]以下是引用聆听一刻在2005-4-28 22:04:14的发言 一个好的HR，应该是公司员工的表率和楷模，能够在事业和感情、家庭和工作、外部交往和内部沟通都应该如此，否则人力资源经理如何去为员工讲解什么是职业道德？什么是公私分明？什么是以行动感召人？ 0 |: _5 O% x# F4 N& l/ \) b8 ~* _2 H9 y**************[/quote] 你说的这种人在文革时期的样板戏里经常出现——名叫“高大全”。[em05] 可能的话，请解释一下何谓“职业道德”？何谓“公私分明”？

风清

因为优秀的人力资源部经理的情商一定要高,这是由于工作的特殊性所决定的;

天空行马

你所谓的个人感情是指什么，是私心还是公心， 2 S1 L% b6 q! H* a如果他是一个专业的HR，在工作做到公心就行，私人的感情这是道德问题，

renhaihong1981

优秀的人力资源经理判断的标准是什么？你能说出来马？

tianlong

先做个优秀的人，在作个优秀的hr。

天街

没有评判的标准,只要自己觉的对得起公司,对得起工作,对得起家庭,对得起自己就行了. 做的那么完美,未必是自己的心愿,何不泰然处之,活的轻松些呢.

爱你十分泪七分

[quote]以下是引用tianlong在2005-6-2 18:40:17的发言 * l" O, V) k! r' ]2 w4 E% s4 Z先做个优秀的人，在作个优秀的hr。 $ G8 E1 b: D, [" Z+ B. ~& Z- l**************[/quote] 4 ~( V7 P& q$ ]* }/ k+ t好的HR必须具备这样的素质，不然的话就不是一个好的HR。。。。。。[em26]

疯子爸

优秀的人难道不会有感情？难道不该有X生活？

尘风一样

诚信