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楼主: 笑书

【原创】简述：企业培训系统的基本构建

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可燕儿

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书童

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11楼

发表于 2005-5-7 15:44:00 |只看该作者

RE:【原创】简述：企业培训系统的基本构建

多发些有关这方面的文章啊,受益非浅![em25]

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宠物猫

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贡士

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12楼

发表于 2005-5-11 09:39:00 |只看该作者

RE:【原创】简述：企业培训系统的基本构建

高人啊,支持原创~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东茹

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13楼

发表于 2005-5-12 10:26:00 |只看该作者

RE:【原创】简述：企业培训系统的基本构建

不错，我现在正在搞这个东东，参考……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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14楼

发表于 2005-5-17 18:17:00 |只看该作者

RE:【原创】简述：企业培训系统的基本构建

观点很精辟，可专业培训感觉难一些

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3758029

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15楼

发表于 2005-5-17 18:17:00 |只看该作者

RE:【原创】简述：企业培训系统的基本构建

观点很精辟，可专业培训感觉难一些

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笑书

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HR3000强

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16楼

发表于 2005-5-17 20:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:【原创】简述：企业培训系统的基本构建

专业培训要充分借助公司资深员工和外部专业培训机构的力量，也可发动员工就某些课题搜集资料，展开自学。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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antree

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17楼

发表于 2005-12-27 00:00:00 |只看该作者

RE:【原创】简述：企业培训系统的基本构建

我现在也在进行中。希望大家可以多交流！我准备的是3个库，除了课程库，师资库以外，我还有一个案例库。我有一个问题，想的不是很好。企业的培训到底是对中层做，然后让他接着对下面的基层员工做，还是全员都做呢？请指点。[em04]

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笑书

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HR3000强

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18楼

发表于 2005-12-27 15:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:【原创】简述：企业培训系统的基本构建

案例库好像可以作为课程库体系下的小库。做培训时不用拘泥于做中层还是全员，一般来说，若公司规模较大，HR部门组织的除入职培训外，往往针对于管理培训、文化培训，及跨部门相关的培训，其它培训主要由部门实施，可以培养一批自己公司的内部讲师队伍，（不一定是管理者），由他们担起授课重责。HR部门可协助中层管理者进行部门培训需求分析。

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