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楼主: 阳光绿洲

请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

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汗昱

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秀才

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41楼

发表于 2005-6-10 17:43:00 |只看该作者

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

这样，如果你能在短时间内成为领导的左膀右臂那你就会长久，要不你被迫离职的可能性很大，因为领导不会因为你而把一个部门经理给辞了。除非领导在你来以前就决定换这个部门经理了。我认为凶多吉少[em39]

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瞬间永恒

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42楼

发表于 2005-6-13 11:05:00 |只看该作者

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

肯定会压制的，不然自己的职位就被顶了！

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cybo

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43楼

发表于 2005-6-13 14:58:00 |只看该作者

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

受到上司压制,很难把工作做好的,因为有许多有关工作的信息由主管控制,没有这些你能做什么呢?

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cybo

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44楼

发表于 2005-6-13 14:58:00 |只看该作者

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

所以要找大领导谈,或跳

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四海漂游

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45楼

发表于 2005-6-14 15:29:00 |只看该作者

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

非常同样一楼的观点！不要和自己的领导直接冲突，那样对你是极为不利的！做一个“师爷”还是不错的！实在不行，工作到合适的时间再跳把！

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46楼

发表于 2005-6-14 16:08:00 |只看该作者

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

上一级要经常观察

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lychee87

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47楼

发表于 2005-6-16 09:50:00 |只看该作者

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

不要作杨修。尽显其能，何以久也

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p19700805

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48楼

发表于 2005-6-16 10:02:00 |只看该作者

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

如果在国企，比较麻烦，主要的是要看关系。一是可能主管与企业领导的关系较好，而能力强的下属一般，那下属就必须得忍气吞声或者另谋高就；二是下属与企业领导的关系好，那没说的，顶掉他。不过，也要看是什么部门。有时候，庸人比能人的手段要卑鄙多了。

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傍晚的集市

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49楼

发表于 2005-6-16 21:16:00 |只看该作者

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

应该说，是金子一定会发光。再说总不成上司的上司也是昏君吧。[em40]

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竹子青

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50楼

发表于 2005-6-17 19:02:00 |只看该作者

RE:请教各位：如果公司的部门经理压制有能力的下属怎么办？

是金子永远会发光！应该摆正心态，不要总认为自已比上司强，各人有各人的长处，要学刁他的长处，先做好自己的份内工作，并做到至少自己的本份工作无人能替的程度。努力和主管搞好关系。时间长了你就会发达的。

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