1 234 / 4 页下一页

返回列表

楼主: 安童

[分享] 为什么工资保密

[复制链接]

20111226

0 主题	6 听众	516 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-9-15
最后登录: 2012-10-13
积分: 516
精华: 0
主题: 0
帖子: 13

21楼

发表于 2012-9-15 14:07:20 |只看该作者

个人认为工资透明比较好，同岗位不同的薪资水平一旦被少的一方发现。影响积极性。同岗同薪比较好，其他干得好的可以给奖金嘛。至少工资方面应该公开。

使用道具举报

dolala999

0 主题	6 听众	2512 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-1
最后登录: 2012-11-23
积分: 2512
精华: 0
主题: 0
帖子: 644

22楼

发表于 2012-9-17 09:48:07 |只看该作者

不平衡的心里吧。。。

b2b电子商务
http://idianzishangwu.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

sunnyyangqun

0 主题	6 听众	94 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-7-12
最后登录: 2017-12-25
积分: 94
精华: 0
主题: 0
帖子: 12

23楼

发表于 2012-9-17 10:44:44 |只看该作者

说出了现在存在的普遍现象与心理，感谢分享。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

用心看世界

4 主题	4 听众	2659 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-12-26
最后登录: 2015-1-31
积分: 2659
精华: 0
主题: 4
帖子: 196

24楼

发表于 2012-9-17 11:04:10 |只看该作者

分析到位,学习了!

使用道具举报

转身の距离

0 主题	6 听众	1170 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-8-22
最后登录: 2012-10-12
积分: 1170
精华: 0
主题: 0
帖子: 102

25楼

发表于 2012-9-17 16:38:47 |只看该作者

谢谢分享

使用道具举报

安童

108 主题	4 听众	2617 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-8-10
最后登录: 2012-11-22
积分: 2617
精华: 0
主题: 108
帖子: 363

26楼

发表于 2012-9-17 17:03:09 |只看该作者 |楼主

炎羽凰发表于 2012-9-12 08:42
对于工资，个人认为工资的架构、构成要素、层级工资划分、以及那些固定不变的部分都可以明细公告出来，比较 ...

完全同意！！

要有新的突破！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

安童

108 主题	4 听众	2617 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-8-10
最后登录: 2012-11-22
积分: 2617
精华: 0
主题: 108
帖子: 363

27楼

发表于 2012-9-17 17:03:54 |只看该作者 |楼主

用心看世界发表于 2012-9-17 11:04
分析到位,学习了!

感谢支持！

要有新的突破！

使用道具举报

liangqinyun

0 主题	6 听众	652 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-10-16
最后登录: 2013-1-9
积分: 652
精华: 0
主题: 0
帖子: 10

28楼

发表于 2012-10-16 14:17:11 |只看该作者

公司里总有些员工会打听别人的工资，本来自己的也不低，老是比较比自己高的。
做人事的人，真累啊~

使用道具举报

menydorhing

3 主题	6 听众	3240 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 136 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-6-10
最后登录: 2019-1-29
积分: 3240
精华: 0
主题: 3
帖子: 583

29楼

发表于 2012-10-16 14:31:55 |只看该作者

个人观点：
对于薪酬体系建立实施得比较完善的公司，没必要薪资保密，因为体系是透明的，实施得好也是被员工认同的，所以没有怨言，不必保密；
但是实际情况却常常达不到这样的条件，因为有很多这样那样的原因影响，所以实际上很多公司都实行薪资保密

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

SukeyChang

0 主题	5 听众	2998 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 211 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-10-1
最后登录: 2013-4-7
积分: 2998
精华: 0
主题: 0
帖子: 358

30楼

发表于 2012-10-16 14:36:26 |只看该作者

感谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 234 / 4 页下一页

返回列表